jurisprudencia
Páginas: 3 (606 palabras)
Publicado: 7 de enero de 2014
[J]; 10a. Época; T.C.C.; S.J.F. y suGaceta; Libro XI, Agosto de 2012, Tomo 2; Pág. 1489
SALARIO INVEROSÍMIL. LA AUTORIDAD LABORAL DEBE DECLARAR ASÍ AL INDICADO POR EL TRABAJADOR, CUANDO DEACUERDO A LA CATEGORÍA QUE OCUPA RESULTA EXCESIVO, NO OBSTANTE QUE SE HAYA TENIDO POR CONTESTADA LA DEMANDA EN SENTIDO AFIRMATIVO.
En términos del artículo 784, fracción XII, de la Ley Federal delTrabajo , la carga de la prueba del monto y pago del salario recae en el patrón, sin embargo, aplicando por analogía la jurisprudencia 4a./J. 20/93, de la otro ra Cuarta Sala de la Suprema Corte deJusticia de la Nación, publicada en la Gaceta del Semanario Judicial de la Federación, Número 65, Octava Época, mayo de 1993, página 19, de rubro: "HORAS EXTRAS. RECLAMACIONES INVEROSÍMILES.", cuando elincumplimiento de tal regla conduce a resultados absurdos, ilógicos, irracionales o inverosímiles, en relación con el monto del salario indicado por el trabajador que, de acuerdo a la categoría que ocupaen el empleo, es por demás excesivo de modo que no es racionalmente creíble, no obstante que al patrón se le haya tenido por contestada la demanda en sentido afirmativo, la autoridad laboral, en usode la facultad que le confiere el artículo 841 de la citada ley, puede apartarse del resultado formal a que llegaría con motivo de la aplicación indiscriminada de la regla establecida, para fallar conapego a la razón, sin sujetarse a rígidos formulismos sobre estimación de pruebas, pero apreciando los hechos en conciencia y a verdad sabida, fundando y motivando las consideraciones del actoemitido y, ante las circunstancias particulares del caso, declarar la inverosimilitud del estipendio referido por el trabajador
CORRESPONDE A LA SALA DE CASACIÓN CIVIL CONOCER DE TODOS LOSMEDIOS DE IMPUGNACIÓN EJERCIDOS CONTRA LAS DECISIONES EMANADAS DE LOS TRIBUNALES SUPERIORES CIVILES, ESPECÍFICAMENTE LOS DE DIVORCIO O NULIDAD DE MATRIMONIO, 1) CUANDO NO EXISTAN NIÑOS O ADOLESCENTES Y...
SALARIO INVEROSÍMIL. LA AUTORIDAD LABORAL DEBE DECLARAR ASÍ AL INDICADO POR EL TRABAJADOR, CUANDO DEACUERDO A LA CATEGORÍA QUE OCUPA RESULTA EXCESIVO, NO OBSTANTE QUE SE HAYA TENIDO POR CONTESTADA LA DEMANDA EN SENTIDO AFIRMATIVO.
En términos del artículo 784, fracción XII, de la Ley Federal delTrabajo , la carga de la prueba del monto y pago del salario recae en el patrón, sin embargo, aplicando por analogía la jurisprudencia 4a./J. 20/93, de la otro ra Cuarta Sala de la Suprema Corte deJusticia de la Nación, publicada en la Gaceta del Semanario Judicial de la Federación, Número 65, Octava Época, mayo de 1993, página 19, de rubro: "HORAS EXTRAS. RECLAMACIONES INVEROSÍMILES.", cuando elincumplimiento de tal regla conduce a resultados absurdos, ilógicos, irracionales o inverosímiles, en relación con el monto del salario indicado por el trabajador que, de acuerdo a la categoría que ocupaen el empleo, es por demás excesivo de modo que no es racionalmente creíble, no obstante que al patrón se le haya tenido por contestada la demanda en sentido afirmativo, la autoridad laboral, en usode la facultad que le confiere el artículo 841 de la citada ley, puede apartarse del resultado formal a que llegaría con motivo de la aplicación indiscriminada de la regla establecida, para fallar conapego a la razón, sin sujetarse a rígidos formulismos sobre estimación de pruebas, pero apreciando los hechos en conciencia y a verdad sabida, fundando y motivando las consideraciones del actoemitido y, ante las circunstancias particulares del caso, declarar la inverosimilitud del estipendio referido por el trabajador
CORRESPONDE A LA SALA DE CASACIÓN CIVIL CONOCER DE TODOS LOSMEDIOS DE IMPUGNACIÓN EJERCIDOS CONTRA LAS DECISIONES EMANADAS DE LOS TRIBUNALES SUPERIORES CIVILES, ESPECÍFICAMENTE LOS DE DIVORCIO O NULIDAD DE MATRIMONIO, 1) CUANDO NO EXISTAN NIÑOS O ADOLESCENTES Y...
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