Jurisprudencia

Jurisprudencia en Materia Laboral

Es la obligatoria interpretación y determinación del sentido de la ley realizado por el poder Judicial Federal.
Para que se forme Jurisprudencia se requiere deldictado de cinco ejecutorias de amparo en un solo sentido sin interrupción de ocho ministros si se dicta por el pleno de la Suprema Corte de Justicia; de cuatro se si trata de las salas y porunanimidad si se trata de Colegiados.
La Jurisprudencia no solo se forma por reiteración, sino también, por contradicción de tesis y solo la puede crear la Suprema Corte de Justicia de la Nación. Unasolo ejecutoria es Jurisprudencia resolviendo la tesis que debe prevalecer cuando existe contradicción de ellas entre Tribunales Colegiados.
La jurisprudencia por contradicción de Colegiados lacrean las salas.
Las tesis por contradicción de Salas las resuelve el pleno de Suprema Corte de Justicia.
Cuando las partes invoquen en el juicio de amparo Jurisprudencia del pleno de la SCJN, o delos Tribunales Colegiados de Circuito, deberán señalar el numero y órgano Jurisdiccional que la integró, y el rubro y tesis de aquella.
La expresión es   empleada en tres sentidos fundamentales:1°) Dominación clásica de la ciencia del derecho.
La descartamos por no interesarnos en este momento.
2°) Sentido amplio: conjunto de sentencias o fallos dictados por los jueces u órganosjurisdiccionales (1), resultantes de la aplicación del derecho positivo. Empleando la expresión en este sentido amplio es indudable que abarca no solo las decisiones de los jueces y tribunales integrantes delpoder judicial (Jurisprudencia Judicial), si no también la de ciertos órganos jurisdiccionales dependientes del Poder Ejecutivo, Como son p. ej. Entre nosotros los “Jueces Municipales de faltas”(Jurisprudencia Administrativa); en efecto, fácil es advertir que se trata en ambos casos de funciones esencialmente iguales.
La jurisprudencia también ha sido llamada Derecho Jurisdiccional, Derecho...