jurisprudencias en enfermedades ocupacionales

Despacho de Abogados
Miembro de

Jurisprudencia del TSJ
sobre accidentes y
enfermedades
ocupacionales

carlos.ludert@bakernet.com
Carlos Lüdert
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El criterio de la Sala Social del TSJ:
Francisco Tesorero vs. Hilados Flexilon (17/5/00)

En caso de accidente o enfermedad
ocupacional el trabajador puede reclamar:
1. Las indem. previstas en la LOPCYMAT.
2. Las indem. previstas en el CC.
3. Las indem.previstas en la LOT.
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1. Indemnizaciones establecidas en la
LOPCYMAT:
• El empleador debe haber sido negligente
en el cumplimiento e la LOPCYMAT y en
el cuidado de las condiciones de higiene y
seguridad industrial (Teoría de la culpa).

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• Sentencia del TSJ de fecha 19/10/06 (caso
PDVSA):
“En el caso de las sanciones patrimonialesdispone la LOPCYMAT (...) que el empleador
debe indemnizar al trabajador (...) cuando dichos
infortunios se produzcan como consecuencia del
incumplimiento de las normas de prevención,
sabiendo el empleador que sus trabajadores
corrían peligro en el desempeño de sus labores,
y no corrigió las situaciones riesgosas.”
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• Daños tarifados (art. 130 y sig. de laLOPCYMAT).

Discapacidad
Temporal

El doble del salario integral que
dure la incapacidad.

Discapacidad
Parcial
Permanente

El salario correspondiente de 1
a 5 años contados por días
continuos.

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Discapacidad
Total
Permanente

El salario correspondiente de 3
a 6 años contados por días
continuos.

Discapacidad
Absoluta y
Permanente

El salariocorrespondiente de 4
a 7 años contados por días
continuos.

Fallecimiento

El salario correspondiente de 5
a 8 años contados por días
continuos.
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2. Indemnizaciones establecidas en el Código

Civil:
• El trabajador debe probar: culpa, daño y
nexo causal (Teoría de la culpa).
• Daño emergente.
• Lucro cesante.
• Daño moral.
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3.Indemnizaciones establecidas en la Ley
Orgánica del Trabajo:
• Teoría de la responsabilidad objetiva
• Daños materiales tarifados (art. 560 y sig.
de la LOT).
• No aplican si el trab. esta en el SSO.
• Los Daños Morales, que serán
determinados por el Juez.
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Elementos considerados por el juez para la
determinación del daño moral:
• La importancia del daño.
•
•
••
•
•
•
•

El grado de culpa de la empresa.
La conducta del trabajador.
La educación y cultura del trabajador.
La posición social y econ. del trabajador.
La capacidad econ. de la empresa.
Posibles atenuantes a favor de la empresa.
Monto necesario para equilibrar al trabajador.
Referencias pecuniarias.

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Únicos casos donde no proceden las
indemnizacionesde la LOT (art. 563 LOT):
• Hecho intencional del trabajador.
• Fuerza mayor, si no hay un riesgo especial.
• Trabajos ocasionales ajenos a la empresa.
• Trabajadores a domicilio.
• Familiares del patrono que vivan con él.
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Demandas con “Certificaciones” del INPSASEL:
• Sentencia del TSJ de fecha 26/11/06 (caso
VENETRANSA):
“ ...el informe mencionadoconstiuye un
documento administrativo, (...) esta categoría de
instrumentos se caracteriza por estar dotados de
una presunción de legitimidad, autenticidad y
veracidad, pero tal presunción puede ser
desvirtuada mediante prueba en contrario ... ”
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Demandas por enfermedades de la espalda:
• Sentencia del TSJ de fecha 8/3/07 (caso
DRAVICA):
“ ... La incapacidad del...