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Con relación al video presentado en clases (Ese no es mi problema) ycomplementando los aspectos que lo caracterizan considero lo siguiente:Todo comienza desde el principio; los Técnicos que teníanque trabajar todo el día y suspender servicio de agua. Ellos en primer lugar para realizar sutrabajo se supone que la empresa había notificado, sin embargo no sabemos siesto fue así. “la previanotificación y comunicación es el deber ser”. Lo echo,echo está.En segundo lugar el ciudadano imprudente que lanza el cigarrillo a lagrama y se produce un incendio, esto se relaciona con personas dentro delasorganizaciones que toman decisiones de manera imprudente sin tener la visiónde que por un error se pueden causar daños mayores ó las que mantienen uncomportamiento irregular no correcto.Además seobserva como unos entre otros se pelean y pierden el tiempoen decir “esto no es mi responsabilidad, no es mi problema, me pagan por talcosa” en ves de unirse y buscar solución, esto ocurre en muchasocasiones y esla típica respuesta de las personas que no les gusta cumplir con susresponsabilidades y obligaciones.
Esta debilidad dentro de una empresa ¡estono es mi problema!
debemosexcluirla.Cabe mencionar que situaciones como estas no se deben permitir parano llegar a la inflexibilidad en una determinada área de trabajo, para que no predomine la falta de responsabilidad, de compromiso, deseriedad ydiligencia así como sucedió en todos los participantes de esta enseñanza en no ponerse de acuerdo, formar una cohesión de ideas claras para apagar elincendio.Si se hacen las cosas como debenser, las personas tienen crecimiento yevolucionan en aspectos tales como: Incremento de aprendizaje individual,satisfacciones de necesidades, debilidades convertidas en fortalezas, desarrolloentreotros.Finalmente se observa, que después de discutir, criticarse unos con otrosy perder el tiempo el cual es valioso, el incendio crecía y crecía hasta que por fin, el perrito los hace entender y los...