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PROCESO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
SUB PROCESO SELECCIÓN DE EMPLEADOS DE CARRERA

PREGUNTAS FRECUENTES
En este espacio usted encontrará una serie de preguntas y sus respuestas, organizadas por
diferentes momentos del proceso y cronológicamente. Si con esta información sus
inquietudes no son resueltas, podrá comunicarse con la Oficina de Selección y Carrera al
teléfono: (1) 5878750 en lasextensiones: 10951-10952-10953-10954-10955-10956-1095710958-10959-10960-10961-10962-10963-10990, o a través del correo electrónico:
seleccionycarrera@procuraduria.gov.co.
Con el fin de realizar un proceso de selección de altos estándares de calidad y practicar una
metodología apropiada, la Procuraduría General de la Nación previo proceso de licitación
pública, suscribió un contrato con LaUniversidad de la Sabana, entidad que prestará apoyo
en la etapa de inscripción y en la construcción, aplicación y validación de las pruebas de
conocimiento y competencias comportamentales, capacitación de la logística de aplicación,
lectora óptica y procesamiento de resultados, manejo de base de datos, manejo y custodia
del banco de preguntas.
La convocatoria denominada “Procurando Mérito yRectitud 2012-2013” busca la selección
de personal idóneo para cumplir con la función constitucional de la Entidad, a través de un
proceso caracterizado por la celeridad, la transparencia, la publicidad y eficiencia, ofreciendo
un excelente servicio a los usuarios internos y externos.
CONVOCATORIA
¿Cuándo serán publicadas las convocatorias?
Respuesta: Las convocatorias para el Concurso denominado“Procurando Mérito y Rectitud
2012-2013” serán publicadas el día 09 de agosto de 2012 en la página Web institucional
www.procuraduria.gov.co.
¿Dónde se puede conseguir información sobre el concurso?
Respuesta: En el micrositio creado en la página Web institucional www.procuraduria.gov.co.
En las convocatorias se especifican cada una de las condiciones del concurso, se describe el
cargo aconvocar, los requisitos mínimos, la forma como se realizarán las inscripciones, las
cuales se harán únicamente por Internet a nivel nacional, el carácter de las pruebas y sus
Oficina de Selección y Carrera PBX: 5878750 Ext. 10951
Carrera 5 No. 15-80 Piso 9 Torre A
www.procuraduria.gov.co – seleccionycarrera@procuraduria.gov.co

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puntajes, la programación de las etapas del proceso y finalmente el retiro de los documentos.
Los interesados podrán consultar las convocatorias detenidamente y seleccionar la que más
se adecue a su perfil antes de la inscripción.
¿Cuáles normas regulan el concurso?
Respuesta: El proceso de selección de personal se realiza de acuerdo con los parámetros
establecidos en laCarta Política de Colombia, las normas de carrera administrativa especial
representadas en los Decretos Leyes 262, 263, 264 y 265 de 2000; Resolución No. 254 de
2012, por medio de la cual se da apertura y se reglamenta el proceso de selección;
Resolución No. 255 de 2012, por medio de la cual se adoptan los instrumentos y parámetros
de puntuación para la calificación de la prueba de análisis deantecedentes; las normas
supletorias de carrera administrativa general, los valores institucionales de la Entidad, el
manual de calidad y el manual de procedimientos.
¿Cuántos cargos se van a convocar?
Respuesta: En total se convocarán 335 cargos del nivel ejecutivo, asesor, profesional,
técnico, administrativo y operativo para todos los departamentos del territorio nacional.
¿En quélugares del país habrá convocatorias?
Respuesta: Se convocarán cargos para los siguientes departamentos:
AMAZONAS, ANTIOQUIA, ARAUCA, ATLÁNTICO, BOGOTÁ D.C., BOLÍVAR,
BOYACÁ, CALDAS, CAQUETÁ, CASANARE, CAUCA, CESAR, CHOCÓ,
CÓRDOBA, CUNDINAMARCA, GUAINÍA, LA GUAJIRA, GUAVIARE, HUILA,
MAGDALENA, META, NARIÑO, NORTE DE SANTANDER, PUTUMAYO, QUINDÍO,
RISARALDA, SAN ANDRÉS, SANTANDER, SUCRE, TOLIMA,...