Justicia y equidad
Páginas: 2 (317 palabras)
Publicado: 17 de marzo de 2010
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1- Distribuye los beneficios y cargas de una sociedad de manera equitativa, cuando no es posible distribuir todas las demandas.
1- Toda persona debe tener exactamente proporcionesiguales de los beneficios y cargas de una sociedad o grupo.
2- Una igualdad en participación y tratamiento de los sistemas políticos.
3- Una igualdad en ingresos, riquezas yoportunidades.
4- Cuanto mas aporte una persona a la reserva de bienes económicos de una sociedad, mas podrá tomar de la reserva. Los beneficios que recibe una persona son proporcionales a su valor decontribución
5- La obligación religiosa que tienen los individuos de trabajar duro en su vocación (profesión que Dios asigna a cada quien)
6- Punto de vista que valora el esfuerzoindividual. El trabajo duro conduce y debe conducir al éxito.
7- Entre mas produces mas recibes.
8- Las cargas de trabajo se deben de distribuir dependiendo de las habilidades de cada individuo,y los beneficios se deben de distribuir dependiendo a las necesidades de las personas.
9- Cada quien recibe lo que elija hacer, cada quien recibe de acuerdo con lo que haga, los que otroselijan hacer por alguien mas lo hacen con lo que ellos mismos han ganado y todavía o lo gastan o lo transfieren.
10- 1- Cada persona tiene el mismo derecho a las libertades mas básicas, con laslibertades para todos.
2- Las desigualdades sociales y económicas:
A) el mayor beneficio con las personas de mayor desventaja
B) parte de los oficios y los puestos abiertospara todos en condiciones de igualdad de oportunidad justa
2- Culpar o castigar con justicia a las personas por actos incorrectos.
3- Restituir con justicia a una persona lo que perdió acausa de un acto incorrecto suyo o de alguien mas.
Bibliografía:
Velasquez, M. G. (2006). Ética en los negocios. Conceptos y casos. (M. González, Trad.) México: Pearson Educación. Págs. (84-100)
1- Distribuye los beneficios y cargas de una sociedad de manera equitativa, cuando no es posible distribuir todas las demandas.
1- Toda persona debe tener exactamente proporcionesiguales de los beneficios y cargas de una sociedad o grupo.
2- Una igualdad en participación y tratamiento de los sistemas políticos.
3- Una igualdad en ingresos, riquezas yoportunidades.
4- Cuanto mas aporte una persona a la reserva de bienes económicos de una sociedad, mas podrá tomar de la reserva. Los beneficios que recibe una persona son proporcionales a su valor decontribución
5- La obligación religiosa que tienen los individuos de trabajar duro en su vocación (profesión que Dios asigna a cada quien)
6- Punto de vista que valora el esfuerzoindividual. El trabajo duro conduce y debe conducir al éxito.
7- Entre mas produces mas recibes.
8- Las cargas de trabajo se deben de distribuir dependiendo de las habilidades de cada individuo,y los beneficios se deben de distribuir dependiendo a las necesidades de las personas.
9- Cada quien recibe lo que elija hacer, cada quien recibe de acuerdo con lo que haga, los que otroselijan hacer por alguien mas lo hacen con lo que ellos mismos han ganado y todavía o lo gastan o lo transfieren.
10- 1- Cada persona tiene el mismo derecho a las libertades mas básicas, con laslibertades para todos.
2- Las desigualdades sociales y económicas:
A) el mayor beneficio con las personas de mayor desventaja
B) parte de los oficios y los puestos abiertospara todos en condiciones de igualdad de oportunidad justa
2- Culpar o castigar con justicia a las personas por actos incorrectos.
3- Restituir con justicia a una persona lo que perdió acausa de un acto incorrecto suyo o de alguien mas.
Bibliografía:
Velasquez, M. G. (2006). Ética en los negocios. Conceptos y casos. (M. González, Trad.) México: Pearson Educación. Págs. (84-100)
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