Justicia

INTRODUCCION

El derecho en Bolivia distingue entre distintas formas de realización del trabajo a fin de asignarle diferentes normas de regulación del mismo. Así, por ejemplo el trabajo informal y el trabajo autónomo o trabajo por cuenta propia, denominado también autoempleo, en el cual es el propio trabajador quien organiza su labor y corre el riesgo económico, que es un problema que afecta enmayor o menor medida a todos los países subdesarrollados, debido a que cuando las condiciones sociales son criticas aumenta notablemente el trabajo informal. Es clara la relación entre pobreza y trabajo informal, es difícil encontrar uno de estos fenómenos sino esta presente el otro. Debido a que cuando existen condiciones de pobreza extendida sectores económicos utilizan el trabajo informal paraobtener meyores ganancias y los pobres deben aceptar las condiciones de  trabajo por que es su única posibilidad de obtener recursos.

EL TRABAJO INFORMAL
Se entiende por trabajo informal al desarrollo de actividades por su cuenta o en forma asalariada, pero este trabajo se encuentra fuera del marco legal y jurídico del país. Las desventajas que tienen los trabajadores en esta situación es quetienen un menor sueldo o a un salario mínimo establecido por la normativa vigente, no obtienen beneficios sociales como cobertura de salud para ellos y sus familias, seguros ante accidentes de trabajo, entre otros.
Esta clase de trabajo informal se da cuando hay altos niveles de desocupación o sea que hay mucha mano de obra, de manera que las personas se ven presionadas a dedicarse a esta clasede trabajos bajo condiciones precarias, inseguras y con bajo salario.
La gran mayoría de los trabajadores en situación irregular son personas que viven en la pobreza con poco estudio y capacitación la cual no tienen la posibilidad de obtener otro tipo de empleo. Para que el trabajo informal no vaya creciendo en nuestro país es vital erradicar la pobreza de esta manera se disminuirá notablementeel trabajo informal.

Trabajo informal en relación de dependencia o trabajo no registrado.
El trabajo informal en relación de dependencia, también es llamado trabajo no registrado, trabajo en negro o trabajo sin contrato, se caracteriza por constituir la relación laboral sin cumplir las formalidades legales, sin protecciones laborales.
Una de las interpretaciones comúnmente aceptadas sobre laexistencia de actividades informales se refiere al desarrollo de éstas al margen del sistema regulatorio vigente. Es decir, se trata de labores que se desarrollan sin cumplir con los requisitos establecidos en las regulaciones de la ley general de trabajo. Asimismo en una visión más positiva, la exclusión se asocia con su falta de acceso a las políticas de fomento, al crédito, la capacitación ylos mercados.

El trabajo informal de simple supervivencia por cuenta propia
Este tipo de trabajo no debe ser confundido con el anterior, aunque muchas veces en la realidad las fronteras son difusas. Este tipo de trabajo es de muy baja productividad y se realiza por cuenta propia, fuera de toda formalidad legal (limpiavidrios en los semáforos, recolectores informales de basura, vendedorescallejeros, etc.).

Algunas características del trabajo informal
Podemos resumir las características del sector informal, planteando que se ha desarrollado ampliamente y ha ido en crecimiento y aumento.
Una de las características es el gran número de pequeños productores, lo que determina su fragmentación y la mayoría de estas unidades son unidades familiares.
Existe una baja formación educativaen los productores, y esto va acompañado con el nivel de ingreso que poseen.
El bajo nivel de acceso al crédito que es causa también de la existencia de este tipo de estructuras productivas.
Una característica importante es la falta de acceso a los servicios sociales, como seguridad social.
Ventajas del trabajo informal.
Las ventajas de promover el sector informal pueden plantearse obviamente...