Justificacion

JUSTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN

Procesos descentralizadores confiere un mayor protagonismo al ámbito local en el diseño e implementación de las políticas de empleo.

Esta dinámica plantea lanecesidad de mejorar las herramientas para el diagnóstico de las heterogéneas realidades laborales locales.

La finalidad última de este trabajo es tratar de comprender la estructuración de losmercado de trabajo locales a través de los factores la condicionan, haciendo uso de una metodología que permita captar su multidimensionalidad.


HIPÓTESIS

1. Tanto la oferta de trabajo como lademanda poseen una participación activa en la caracterización de los segmentos.
2. Existe una marcada dimensión territorial de la segmentación. La estructura del mercado de trabajo no es universal sinoque viene determinada por combinaciones específicas de factores de las esferas productiva y reproductiva que interaccionan de forma distinta en contextos socio-económicos diferentes.
3. Cada estructurade empleo está asociada a una estructura del desempleo (importante de cara al establecimiento de políticas locales de empleo).


OBJETIVOS

1. Plantear una metodología para el estudio inductivoy multidimensional de las estructuras laborales locales y de los factores que intervienen en la configuración de las mismas.

2. Aplicar dicha metodología al análisis de mercados de trabajo condiferentes características socio-económicas, con el propósito de mostrar la marcada dimensión territorial de la segmentación laboral.
ESTRUCTURA Y METODOLOGÍA







CONTENIDOS. FUNDAMENTOSTEÓRICOS










Estructuración de los MT




















REVISIÓN TRABAJOS EMPÍRICOS


















MODELO PROPUESTORESULTADOS TRABAJO EMPÍRICO








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Ámbito geográfico
Huelva ciudad organizada en seis distritos de...