Justificacion

JUSTIFICACION DEL PROBLEMA

La ética es esencial en toda empresa, se caracteriza por una ética de responsabilidad pues los miembros de la empresa han de cumplir con susobligaciones corresponsabilizarse por los resultados basados en la cooperación.
La empresa ha de atenerse a un marco de justicia no solo legal sino ante todo moral con transparencia de losactos que se realizan.
La falta de ética empresarial se da comúnmente por no respetar las normas éticas de nuestro diario vivir.
Esto nos ha traído como consecuencia un mínimorendimiento en las empresas ya sea en la conducta que estos demuestran en sus trabajos.
La falta de ética en el área empresarial nos referimos a aquella que se genera en una empresa ya seapública o privada y que es ocasionada por los empleados que laboran en la empresa ya sea por no estar de acuerdo con lo que se les asigna o por las normas o leyes establecidas y queno las pueden cumplir.
Es por eso que es necesario indagar como afecta a toda la empresa en general ya sea en los ingresos y la forma que se autorice a la empresa.
Es necesario quecada trabajador que labora tenga metas claras, que se aviente y capaciten todos los días, actúan siempre con amor, entabla buenas relaciones con los demás compañeros de trabajo, sirealizaran esta serie de actividades no habría falta de ética, pero como no la ponen en práctica en su vida dan en concepción a lo que es la falta de ética.
Sea cual sea la temáticaque analicemos, nos encontramos con grandes ejemplos que nos llevan a concluir que sin compromiso con las necesidades ajenas, la ética en las empresas no tiene valor ninguno.
En elmomento de valorizar o revalorizar las actitudes y valores gerenciales, de tal manera que se comprenda que la ética empresarial se ha convertido ahora en una necesidad y no en una virtud.