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INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE CENTLA

INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL

MATERIA: FUND. GEST. EMP.

PRODUCTO: ENSAYO

NOMBRE: CRISTELL DEL ROSARIO MARIN PEREZ


NOMBRE DEL PROFESOR: MANUEL ANTONIO MAYO CORZO

SEMESTRE: 1ro. PARCIAL: 1ro.

NUMERO DE CONTROL: 11E50145

FECHA: 23-09-11
INTRODUCCION
En eldespuntar del siglo XX, dos ingenieros desarrollaron los primeros trabajos pioneros respecto a la administración. Uno era americano, Frederick Winlow Taylor, y desarrolló la llamada escuela de administración científica, preocupada por aumentar la eficiencia de la industria a través, inicialmente, de la racionalización del trabajo operario. El otro era europeo, Henri Fayol, y desarrolló la llamadateoría clásica preocupada por aumentar la eficiencia de su empresa a través de su organización y de la aplicación de principios generales de la administración con bases científicas. A pesar de que ellos no se hayan comunicado entre sí y hayan partidos de puntos de vista diferentes y aun opuestos, lo cierto es que sus ideas constituyen las bases del llamado enfoque clásico tradicional de laadministración, cuyos postulados dominaron aproximadamente las cuatro primeras décadas de este siglo el panorama administrativo de las organizaciones.
Así de un modo general, el enfoque clásico de la administración puede desdoblarse en dos orientaciones bastante diferentes y hasta ciertos puntos opuestos entre sí, pero que se complementan con relativa coherencia.









CONCLUSION
La aportaciónfundamental de este trabajo fue poner en practica nuestros conocimientos de los antecedentes históricos de la administración y de las diferentes teorías administrativas, el cual nos hablo de cómo fueron evolucionando, por quienes fueron propuestas y que beneficios daba a los empresarios.
El desarrollo de este ensayo, nos permite aplicar   los conocimientos adquiridos de la teoría científica,clásica, de las matemáticas, de sistema, situacionales, de la administración por adjetivos, del desarrollo organizacional y de la calidad.
Estas teorías no ayudan ya que nos enseñan a hacer un buen trabajo en una empresa, en equipo y a poner en práctica nuestros conocimientos como la eficiencia, eficacia y la calidad.













TESIS
La administración es la disciplinaprofesional que se dedica al estudio y formación de especialistas en dirigir el trabajo humano en equipo con el fin de elevar la competitividad de los organismos sociales productivos de sector público y privado.


















Se dice que la administración surgió de manera espontanea cuando el hombre empezó a trabajar en grupo, luego con el paso del tiempo apareció la épocaagrícola que fue caracterizada por la aparición de la agricultura y de la vida sedentaria igual surgió lo que fue la división del sexo y las edades, luego la administración se caracterizo como una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria, lo que izo que surgiera el esclavismo, se dice que en el feudalismo las relaciones sociales se caracterizaron por un régimen deservidumbres cuando se finalizo el feudalismo un gran numero de siervos se convirtieron en trabajadores independientes, organizacionales así los talleres artesanales y el de sistema de oficio con nuevas estructuras de autoridad en la administración. Con el paso del tiempo aparecieron los diferentes inventos y descubrimientos, por ejemplo, la maquina de vapor, que esto fue lo que propicio eldesarrollo industrial.
Frederick Wilson Taylor el izo énfasis en las tareas a nivel operarios, Taylor patento mas de 50 inventos, el dice que hay que hacer una sola labor para que haya mayor eficiencia, Taylor propuso racionalizar el trabajo como, análisis del trabajo y estudio de tiempos y movimientos, división del trabajo y especialización, diseño de cargos y tareas, incentivos salariales,...