Juventud y empleo

Juventud y Empleo- Corrección







Introducción.
A muchos jóvenes nos ocurrió, que cuando cumplimos 15 o 18 años nos dio el cosquilleo de ser independientes o bien para muchos jóvenes fue un capricho trabajar sino más bien una necesidad por cuestiones económicas familiares desafortunadamente.
En este punto es donde encontramos el parte aguas pues los jóvenes experimentamos cambiosimportantes y comenzamos a tomar decisiones trascendentales que tienen que ver con cambios educativos, laborales, familiares y de vida, aquí entra el papel del subempleo y desempleo juvenil que existe actualmente en México y en toda América Latina, la situación que vivimos los jóvenes de ahora, es difícil porque no encuentras trabajo o encuentras un trabajo mal pagado donde pueden no darte elempleo por falta de experiencia y no te dan opción de adquirirla.
Esto además de ser un problema para los jóvenes, es un problema para los empresarios, porque entre más pasa el tiempo, al joven ya no le interesa estudiar porque ya ha sido subempleado y la educación pasa a segundo plano, dejando vacantes bien pagadas en las empresas, las cuales buscan juventud, entrega y energía.
Los jóvenes formamosparte esencial de la esperanza del desarrollo de los seres humanos como sociedad, esto se puede lograr con una oportunidad laboral favorable en empleos productivos y de trabajo decente. Queda claro que esto puede conseguirse con apoyo de las dos partes, el joven y la empresa empleadora.
Existen programas que han implementado distintos gobiernos en toda América Latina, con el propósito de atacarel desempleo juvenil tratando de insertarlos en empresas que les otorguen un empleo digno y con una paga justa.
Desarrollo.
Tenemos por demás sabido que varios países de América Latina han implementado programas para la inserción laboral de jóvenes en industrias, como es el caso de la ciudad León que desde al año 2012 intento poner en marcha el plan “León Ciudad 20-30” el cual habla delfortalecimiento de PYMES a través de los jóvenes con ganas de emprender, también el apoyo de incubadoras que permiten a los jóvenes crear sus propias empresas. En lo personal opino que este tipo proyectos son buenos, pero es más fácil para jóvenes que ya han laborado y tienen cierto conocimiento de como echar a andar una micro empresa, algo que es una gran desventaja para jóvenes que no han tenido laoportunidad de ser subempleados y su visión no es la misma. Ahora que pasa cuando un joven no es empleado y su economía es muy baja para pagar sus estudios o un joven empleado que gana bien y no ve la necesidad de estudiar, la oportunidad de crecer se ha quedado estancada, no avanza, es por eso que existen cientos o miles de jóvenes sin empleo, sin estudios y sin experiencia, tres partesimportantes para el desarrollo profesional de una persona, es así como lo dice siguiente fragmento: “No obstante, pese a que las respuestas brindadas desde las políticas públicas han ido cambiando, siguen sin encontrarse soluciones satisfactorias. A menudo los programas tuvieron mayores efectos sobre los jóvenes ya «integrados» que sobre los excluidos, y no lograron superar el debilitamiento de la escuela yel trabajo como factores de integración y cohesión social” (Rodríguez, 2011).
Cuando tuve la oportunidad de trabajar me preguntaba ¿Por qué ahora que tengo 18 años me es más fácil conseguir empleo que cuando tenía 15 años? Con mi experiencia personal pude darme cuenta de que los jóvenes son fácilmente subempleados en puestos bien remunerados al cumplir la mayoría de edad, mientras que un jovenmenor de 18 años puede llegar a ser subempleado pero en un puesto con remuneración voluntaria algo que obviamente a un chico con la necesidad de ganar más dinero no le conviene, pero nos guste o no, esto evita que la tasa de desempleo crezca en el país y de cierta manera los jóvenes adquieran experiencia en algunas áreas, así lo marca la siguiente estadística “En Centroamérica la cifra de...