JW MARRIOTT Trabajo Final
Páginas: 13 (3157 palabras)
Publicado: 18 de julio de 2015
JW MARRIOTT
Valores y legado:
Nuestros valores principales nos convierten en quienes somos. A medida que cambiamos y crecemos, nuestras creencias más importantes permanecen inalteradas, anteponiendo primero a las personas, buscando la excelencia, aceptando el cambio, actuando con integridad y prestando un servicio a nuestro mundo. Formar parte de Marriott International significa ser partede una orgullosa historia y una cultura floreciente.
"Cuidemos a los empleados y ellos cuidarán a los clientes".
La filosofía del fundador J. Willard Marriott ha hecho de Marriott International un excelente lugar donde trabajar durante más de 85 años. Nuestra cultura de “las personas primero” nos ha permitido ganar premios y reconocimientos continuamente en todo el mundo. Ofrecer a nuestrosempleados la oportunidad de crecer y tener éxito es parte del ADN de la empresa.
Nuestra dedicación al cliente está presente en todo lo que hacemos.
La reputación de Marriott de un excelente servicio al cliente se remonta al objetivo original de Marriott de J. Willard para su empresa: “buena comida y buen servicio a un precio justo.” Nos centramos en los detalles, todos los días y en todosnuestros hoteles alrededor del mundo.
La innovación ha sido siempre parte de la historia de Marriott.
La familia Marriott ayudó a dar forma a la industria hotelera moderna. Nos esforzamos por cambiar el status quo y anticipar el cambio en las necesidades de nuestros clientes con nuevas marcas, nuevos hoteles internacionales y nuevas experiencias para nuestros huéspedes.
La forma en que hacemosnegocios es tan importante como los negocios en sí.
Somos fieles a unos compromisos legales y éticos indiscutibles. Esto engloba nuestra conducta empresarial diaria, las políticas de nuestros empleados, las políticas de nuestra cadena de suministro, nuestro programas y prácticas medioambientales y nuestro compromiso con los derechos humanos y responsabilidad social.
Nuestro “spirit to serve”hace que nuestra empresa sea más fuerte.
Apoyamos a las comunidades en las que vivimos y trabajamos. Como empresa, Marriott International se centra en cinco asuntos sociales globales: la reducción de la pobreza, el medioambiente, el desarrollo de la mano de obra en la comunidad, el bienestar infantil y la diversidad e integración global.
Mucho más que un trabajo
Descubre los beneficios depertenecer a nuestra familia mundial. Es por ello que muchos vienen buscando solo un trabajo y acaban quedándose para desarrollar toda una carrera profesional. Aquí te sentirás como en casa. Por eso tantos empleados recomiendan a amigos y familiares para puestos en Marriott: aquí todos podemos ser nosotros mismos.
Nuestra gente es lo primero
Marriott te ofrece un entorno favorable para progresar en tupuesto actual y orientar tu carrera profesional a largo plazo. Todo lo que hacemos se basa en la máxima de que «nuestra gente es lo primero». El aprendizaje, el trabajo en equipo y un buen ambiente de trabajo forman parte de nuestro trabajo diario.
Salario y beneficios
Marriott ofrece una retribución competitiva y beneficios a todos sus empleados. Dependiendo del puesto de trabajo y laubicación, los empleados de Marriott reciben:
Paquetes competitivos de beneficios (que pueden variar según el país, de acuerdo con las leyes y prácticas laborales)
Descuentos en habitaciones de hotel en nuestras ubicaciones de todo el mundo
Descuentos en comida y bebida, así como descuentos en las tiendas de regalos de los hoteles Marriott de todo el mundo
Retribución competitiva y oportunidades deascenso
En el curso normal de los negocios, los programas de compensación y beneficios evolucionan a medida que las necesidades del negocio y las leyes cambian. Por ello, los beneficios destacados aquí podrán estar sujetos a cambios.
Reconocimiento
En Marriott reconocemos a nuestros empleados por su compromiso por brindar experiencias inolvidables a sus huéspedes y por su pasión por nuestra empresa,...
Valores y legado:
Nuestros valores principales nos convierten en quienes somos. A medida que cambiamos y crecemos, nuestras creencias más importantes permanecen inalteradas, anteponiendo primero a las personas, buscando la excelencia, aceptando el cambio, actuando con integridad y prestando un servicio a nuestro mundo. Formar parte de Marriott International significa ser partede una orgullosa historia y una cultura floreciente.
"Cuidemos a los empleados y ellos cuidarán a los clientes".
La filosofía del fundador J. Willard Marriott ha hecho de Marriott International un excelente lugar donde trabajar durante más de 85 años. Nuestra cultura de “las personas primero” nos ha permitido ganar premios y reconocimientos continuamente en todo el mundo. Ofrecer a nuestrosempleados la oportunidad de crecer y tener éxito es parte del ADN de la empresa.
Nuestra dedicación al cliente está presente en todo lo que hacemos.
La reputación de Marriott de un excelente servicio al cliente se remonta al objetivo original de Marriott de J. Willard para su empresa: “buena comida y buen servicio a un precio justo.” Nos centramos en los detalles, todos los días y en todosnuestros hoteles alrededor del mundo.
La innovación ha sido siempre parte de la historia de Marriott.
La familia Marriott ayudó a dar forma a la industria hotelera moderna. Nos esforzamos por cambiar el status quo y anticipar el cambio en las necesidades de nuestros clientes con nuevas marcas, nuevos hoteles internacionales y nuevas experiencias para nuestros huéspedes.
La forma en que hacemosnegocios es tan importante como los negocios en sí.
Somos fieles a unos compromisos legales y éticos indiscutibles. Esto engloba nuestra conducta empresarial diaria, las políticas de nuestros empleados, las políticas de nuestra cadena de suministro, nuestro programas y prácticas medioambientales y nuestro compromiso con los derechos humanos y responsabilidad social.
Nuestro “spirit to serve”hace que nuestra empresa sea más fuerte.
Apoyamos a las comunidades en las que vivimos y trabajamos. Como empresa, Marriott International se centra en cinco asuntos sociales globales: la reducción de la pobreza, el medioambiente, el desarrollo de la mano de obra en la comunidad, el bienestar infantil y la diversidad e integración global.
Mucho más que un trabajo
Descubre los beneficios depertenecer a nuestra familia mundial. Es por ello que muchos vienen buscando solo un trabajo y acaban quedándose para desarrollar toda una carrera profesional. Aquí te sentirás como en casa. Por eso tantos empleados recomiendan a amigos y familiares para puestos en Marriott: aquí todos podemos ser nosotros mismos.
Nuestra gente es lo primero
Marriott te ofrece un entorno favorable para progresar en tupuesto actual y orientar tu carrera profesional a largo plazo. Todo lo que hacemos se basa en la máxima de que «nuestra gente es lo primero». El aprendizaje, el trabajo en equipo y un buen ambiente de trabajo forman parte de nuestro trabajo diario.
Salario y beneficios
Marriott ofrece una retribución competitiva y beneficios a todos sus empleados. Dependiendo del puesto de trabajo y laubicación, los empleados de Marriott reciben:
Paquetes competitivos de beneficios (que pueden variar según el país, de acuerdo con las leyes y prácticas laborales)
Descuentos en habitaciones de hotel en nuestras ubicaciones de todo el mundo
Descuentos en comida y bebida, así como descuentos en las tiendas de regalos de los hoteles Marriott de todo el mundo
Retribución competitiva y oportunidades deascenso
En el curso normal de los negocios, los programas de compensación y beneficios evolucionan a medida que las necesidades del negocio y las leyes cambian. Por ello, los beneficios destacados aquí podrán estar sujetos a cambios.
Reconocimiento
En Marriott reconocemos a nuestros empleados por su compromiso por brindar experiencias inolvidables a sus huéspedes y por su pasión por nuestra empresa,...
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