JÓVENES TATUAJES



DISCRIMINACIÓN LABORAL A JÓVENES TATUADOS
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
JUSTIFICACION:
La problemática a la que se enfrentan miles de jóvenes en el Distrito Federal por la discriminación hacia la práctica del body art (arte corporal) es un fenómeno que obstaculiza a los jóvenes al momento de pretender conseguir un empleo formal, esto nos motivó a darnos a la tarea de investigar estefenómeno. El propósito de la investigación es, dar a conocer a todas las personas que deseen hacerse un tatuaje, los diferentes efectos que estos les pueden causar en su desarrollo personal y específicamente en el ámbito laboral; de tal manera que las personas tatuadas se puedan sentir discriminadas laboralmente.
Encontramos que en México y especialmente en el Distrito Federal la discriminación de laque son víctimas los jóvenes que deciden decorar su cuerpo con tatuajes, es un problema multidimensional que debe ser estudiado desde una perspectiva social, ya que son miles los jóvenes que realizan estas prácticas y el hecho de que sean discriminados por adornar sus cuerpos de esta forma, frena su desarrollo individual y detiene también el avance hacia una práctica incluyente que permita ponerpor encima las cualidades personales sobre la simple apariencia, ya que no es un reflejo de que exista una deficiencia intelectual ni laboral que este directamente relacionada con la modificación del aspecto personal.
Por lo cual consideramos que realizar esta investigación de carácter descriptivo es de gran significancia debido a la poca intervención de profesionales de lo social en esta temática,que sin lugar a duda es parte de nuestra realidad y de nuestro día a día. Nos enfocaremos a saber de qué manera afectan los tatuajes en los diversos campos laborales. Si consideramos el arte corporal como una forma de expresión de emociones, momentos, pérdidas, sueños, creencias, raíces, etc.… podremos caer en la cuenta de que no hay relación entre la forma en que los jóvenes decides plasmar susideas y eternizar un momento de gran significancia en su realidad, con las cualidades y capacidades que en su participación académico laboral serán capases de desarrollar.
Con la realización de esta investigación pretendemos sentar las bases que sirvan para un estudio más riguroso sobre esta problemática, a la que consideramos un gran mal que nos aqueja a todos como parte de la sociedad, y hacerconciencia en la población general de las implicaciones que la discriminación por prácticas distintas a lo establecido, como lo es el body art tiene en los individuos que deciden por iniciativa propia realizar un tatuaje en su cuerpo, y de esta forma tener un impacto directo sobre los actos discriminatorios de los que han sido sujetos estos jóvenes.
Y por otra parte que aquellos jóvenes quetienen latente la posibilidad de tatuarse estén informados acerca de de las complicaciones que la realización de estos puedan traer al momento de pretender incorporarse al ámbito laboral.
Entendemos que la discriminación en el ámbito laboral es una de las practicas más preocupantes, en tanto que existe una relación jerárquica que pone en desventaja al joven en potencial para emplearse, alenfrentarse a las políticas discriminatorias del empleador, pues cuando este tiene un prejuicio arraigado que manifiesta en sus normas institucionales o en su conducta, dan como resultado repercusiones contra las características adquiridas de un ser humano, las que a su vez se reflejan en prácticas discriminatorias que están prohibidas por las normas y convenios nacionales e internacionales.
A pesar deque el Distrito Federal entró en vigor en el año 2011 la reforma al artículo cuarto de la ley para combatir la discriminación, incluyendo a las personas tatuadas y perforadas, para evitar que sean víctimas de la discriminación, muchas empresas aun toman en cuenta dentro de sus normas de selección de personal el hecho de tener tatuajes corporales como un pretexto para no contratar a las personas...