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ESTÁNDAR DE COMPETENCIA
I.- Datos Generales
Código

Título
Manejo de perros entrenados en la detección de objetivos

Propósito del Estándar de Competencia:
Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que se desempeñan en
la función de manejo de perros entrenados en la detección de objetivos para coadyuvar en la
prevención, combate y persecución de losdelitos y cuyas competencias incluyen preparar
implementos de detección y ejecutar la búsqueda de objetivos.
Asimismo, puede ser referente para el desarrollo de programas de capacitación y de formación
basados en el Estándar de Competencia (EC).
El presente EC se refiere únicamente a funciones para cuya realización no se requiere por
disposición legal, la posesión de un título profesional. Por loque para certificarse en este EC no
deberá ser requisito el poseer dicho documento académico.
El presente EC es de uso restringido por lo que sólo se emitirán las certificaciones a los
integrantes de instituciones de seguridad pública en activo.
Descripción del Estándar de Competencia
El EC describe el desempeño de los elementos que manejan perros de ayuda en la detección
de objetivos desdepreparar implementos de detección cuando aplica los cuidados básicos del
perro conforme a la indicación del área médica, instalando al perro el equipo de trabajo,
realizando la higiene básica del perro, suministrar alimento y agua al perro, resguardando al
perro en contenedor o jaula, manteniendo el nivel operativo del perro hasta ejecutar la
búsqueda de objetivos a través de manipular lasmuestras para entrenamiento suministradas
por el cuerpo de instrucción, realizando el protocolo previo a la búsqueda y ejecutando el patrón
de búsqueda para binomio sensor. También establece los conocimientos teóricos, básicos y
prácticos con los que debe contar el elemento para realizar su trabajo, así como las actitudes
relevantes en su desempeño.
El presente Estándar de Competencia sefundamenta en criterios rectores de legalidad,
competitividad, libre acceso, respeto, trabajo digno y responsabilidad social.
Nivel en el Sistema Nacional de Competencias: Cuatro
Desempeña diversas actividades tanto programadas, poco rutinarias como impredecibles que
suponen la aplicación de técnicas y principios básicos; recibe lineamientos generales de un
superior; requiere emitir orientacionesgenerales e instrucciones específicas a personas y
equipos de trabajo subordinados; es responsable de los resultados de las actividades de sus
subordinados y del suyo propio.
Comité de Gestión por Competencia que lo desarrolló:
Policía Federal

Formato de Estándar de Competencia
N-FO-02

Versión:
6.0

Página:
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ESTÁNDAR DE COMPETENCIA

Fecha de aprobación por el ComitéTécnico del CONOCER:

Fecha de publicación en el D.O.F:

Periodo de revisión/actualización del EC:

Tiempo de Vigencia del Certificado de
competencia en este EC:
2 años
1 año
Ocupaciones relacionadas con este EC de acuerdo al Catálogo Nacional de Ocupaciones:
Módulo/Grupo Ocupacional:
Amaestradores de animales
Ocupaciones asociadas:
Adiestrador de perros

Ocupaciones no contenidas en elCatalogo Nacional de Ocupaciones y reconocidas en el
Sector para este EC:
Manejador de perros
Clasificación según el Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte (SCIAN):
Sector:
93 Actividades legislativas, gubernamentales, de impartición de justicia y de organismos
internacionales y extraterritoriales.
Subsector:
931 Actividades legislativas, gubernamentales y de imparticiónde justiciaMÉX
Rama:
9314 Impartición de justicia y mantenimiento de la seguridad y el orden públicoMÉX
Subrama:
93141 Impartición de justicia y mantenimiento de la seguridad y el orden públicoMÉX
Clase:
931410 Impartición de justicia y mantenimiento de la seguridad y el orden públicoMÉX
El presente Estándar de Competencia, una vez publicado en el Diario Oficial de la Federación
se...