Kaizen Y Kaikaku

Kaizen, Kaikaku e innovación
Estos son elementos importantes para mejorar la productividad en cualquier lugar del mundo, esto ya que, son conceptos que a través del tiempo, han producido mejoras en la productividad.
Todo comienza con el significado de innovación, ya que este es el término más antiguo de los tres, y es el que, a través de la historia, ha tenido mayor impacto, innovación esdefinido como la modificación o creación de un producto, y su introducción al mercado.
Esto a través de los tiempos ha tenido un efecto sumamente positivo, con ejemplos siendo evidentes en mucho tiempo, por dar algunos ejemplos se puede citar la invención de la máquina de vapor, la creación del teléfono entre muchas otras.
Esto ha traído nuevas tecnologías, nuevos productos, mejora en los procesosentre otros grandes beneficios para todo el mundo.
La innovación es sumamente importante en la competitividad, porque quienes son innovadores son los que llevan la ventaja.
A continuación siguen kaizen y kaikaku, que son modelos desarrollados por Japón y que están siendo implementados alrededor del mundo, esto debido a que es probado que traen enormes beneficios para los que los implementan.Ambos son modelos para el cambio en las empresas, lo que lleva a mejores prácticas en los procesos de cualquier empresa.
Estos dos conceptos si bien son diferentes, ambos llevan a mejoras en la empresa, y ambos pueden complementarse.
Kaikaku significa transformación, es un cambio radical, un cambio muy grande en poco tiempo, usualmente se inicia con la gerencia, debido a la magnitud de este. Estopuede ser por cambio de técnicas, cambio de modelo productivo, aplicar nuevas tecnologías en mercados. Con el kaikaku, se pueden romper los paradigmas actuales de forma rápida, a diferencia de lo que se puede lograr con el kaizen.
Un ejemplo de esto, es la implementación de nuevos sistemas de producción en una planta, también un ejemplo de esto, es la implementación de computadoras en lugar demaquinas de escribir antiguas, un cambio radical, que cambio por completo la forma en la que se trabajaba antiguamente, y fue un cambio sumamente rápido.
Kaizen por otra parte, significa mejora continua, el kaizen popularmente se conoce como pequeños cambios graduales en una empresa y en sus procesos productivos, estos pequeños cambios son los que en una empresa se espera que los lleven a tener unaproducción de seis sigma, o inclusive mejor que esto.
El kaizen, involucra la participación de las personas que trabajan en los procesos productivos, haciendo pequeños ajustes para lograr una mejora continua.
El kaizen está muy relacionado con un concepto conocido como el circulo de deming, este consta de cuatro partes principales, las cuales son: planear, hacer, verificar y actuar. Estospasos, en este orden, son los que llevan a la mejora continua en las empresas.
Como anteriormente se menciono, el kaizen y el kaikaku se relacionan, inclusive se complementan, actualmente se recomiendan hacer ambas, pero, comenzar con el kaikaku, ya que este es el cambio radical a corto plazo, y una vez que se haya implementado, implementar kaizen, para que con este, se hagan mejoras gradualmente a laradical que se hizo.
Cuando se detecte un error al cambio radical, aplicar el circulo deming, de esta forma, se logran mejoras aun mayores que solo aplicando uno de los dos conceptos.

Kaizen, Kaikaku e innovación
Estos son elementos importantes para mejorar la productividad en cualquier lugar del mundo, esto ya que, son conceptos que a través del tiempo, han producido mejoras en laproductividad.
Todo comienza con el significado de innovación, ya que este es el término más antiguo de los tres, y es el que, a través de la historia, ha tenido mayor impacto, innovación es definido como la modificación o creación de un producto, y su introducción al mercado.
Esto a través de los tiempos ha tenido un efecto sumamente positivo, con ejemplos siendo evidentes en mucho tiempo, por dar...