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Páginas: 2 (263 palabras)
Publicado: 28 de marzo de 2014
CAPITULO II
EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
En el contrato colectivo establecido en la constitución de 1917 se reconoció el principio de la lucha de clase: trabajo ycapital. Por esto participan en su elaboración los trabajadores y los patrones; del choque de las dos fuerzas resulta el contrato colectivo este contrato quiebra el principio dederecho civil de la autonomía de la voluntad de las partes.
Los facultados para firmar el contrato colectivo son el sindicato y el patrón.
El laudo colectivo es laconclusión del procedimiento jurisdiccional al que acuden los trabajadores procedimiento establecido precisamente para resolver los conflictos colectivos económicos (artículos del 900 al919).
1.- Definición:
La doctrina alemana, Nipperdey-Kaskel, lo denomina contrato de tarifa.
Paul pic, en Francia, lo llama contrato colectivo o convención colectiva de trabajo.En Sudamérica, Usain lo llama contrato colectivo, convención colectiva, trato colectivo y contrato de tarifas.
Actualmente la denominación que se le da en México, es infortunada,Baltazar Cavazos lo llama pacto profesional de trabajo.
2.- naturaleza:
3.-Sujetos:
Son los siguientes:
los sindicatos.
personas morales.
los patrones, (personas físicas omorales).
4.- características:
5.-
6.-Clausulas de admisión y separación
Clausula de admisión.- Es aquella en virtud de la cual el patrón se obliga a ocupar únicamente atrabajadores miembros del sindicato contratante.
Clausula de separación.- fue una figura del Derecho laboral mexicano que permitía a los sindicatos pactar en los contratos colectivosde trabajo y en los contratos-ley una cláusula en la cual le da la facultad para pedir al patrón la separación del empleo del trabajador expulsado del sindicato al que pertenece.
EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
En el contrato colectivo establecido en la constitución de 1917 se reconoció el principio de la lucha de clase: trabajo ycapital. Por esto participan en su elaboración los trabajadores y los patrones; del choque de las dos fuerzas resulta el contrato colectivo este contrato quiebra el principio dederecho civil de la autonomía de la voluntad de las partes.
Los facultados para firmar el contrato colectivo son el sindicato y el patrón.
El laudo colectivo es laconclusión del procedimiento jurisdiccional al que acuden los trabajadores procedimiento establecido precisamente para resolver los conflictos colectivos económicos (artículos del 900 al919).
1.- Definición:
La doctrina alemana, Nipperdey-Kaskel, lo denomina contrato de tarifa.
Paul pic, en Francia, lo llama contrato colectivo o convención colectiva de trabajo.En Sudamérica, Usain lo llama contrato colectivo, convención colectiva, trato colectivo y contrato de tarifas.
Actualmente la denominación que se le da en México, es infortunada,Baltazar Cavazos lo llama pacto profesional de trabajo.
2.- naturaleza:
3.-Sujetos:
Son los siguientes:
los sindicatos.
personas morales.
los patrones, (personas físicas omorales).
4.- características:
5.-
6.-Clausulas de admisión y separación
Clausula de admisión.- Es aquella en virtud de la cual el patrón se obliga a ocupar únicamente atrabajadores miembros del sindicato contratante.
Clausula de separación.- fue una figura del Derecho laboral mexicano que permitía a los sindicatos pactar en los contratos colectivosde trabajo y en los contratos-ley una cláusula en la cual le da la facultad para pedir al patrón la separación del empleo del trabajador expulsado del sindicato al que pertenece.
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