KALA

“ENSAYO”
CAPITULO III BIS
DE LA CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO DE LOS TRABAJADORES
ARTÍCULO 153-A. todo trabajador tiene el derecho a que su patrón le proporcione capacitación o adiestramiento ensu trabajo que le permita elevar su nivel de vida y productividad.
Artículo 153-B. para dar cumplimiento a la obligación que, conforme al artículo anterior les corresponde, los patrones podránconvenir con los trabajadores en que la capacitación o adiestramiento
Articulo 153-C. las instituciones o escuelas que deseen impartir capacitación o adiestramiento, así como su personal docente,deberán estar autorizadas y registradas por la secretaria del trabajo y previsión social.
Articulo 153-D. los cursos y programas de capacitación o adiestramiento de los trabajadores, podrán formularserespecto a cada establecimiento
Articulo 153-E. la capacitación o adiestramiento a que se refiere el artículo 153-a
Articulo 153-F. la capacitación y el adiestramiento deberán tener por objeto
I.actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades del trabajador en su actividad
II. ii. preparar al trabajador para ocupar una vacante o puesto de nueva creación.
III. iii. prevenir riesgos detrabajo.
IV. iv. incrementar la productividad.
V. v. en general, mejorar las aptitudes del trabajador.
Artículo 153-G. durante el tiempo en que un trabajador de nuevo ingreso que requieracapacitación inicial, prestara sus servicios conforme a las condiciones generales de trabajo que rijan en la empresa.
ARTICULO 153-H. LOS TRABAJADORES A QUIENES SE IMPARTA CAPACITACION O ADIESTRAMIENTOESTAN OBLIGADOS A:
I. ASISTIR PUNTUALMENTE A LOS CURSOS.
II. ATENDER LAS INDICACIONES DE LAS PERSONAS QUE IMPARTAN LA CAPACITACION O ADIESTRAMIENTO.
III. PRESENTAR LOS EXAMENES DE EVALUACION DECONOCIMIENTOS Y DE APTITUD QUE SEAN REQUERIDOS.
ARTICULO 153-I. EN CADA EMPRESA SE CONSTITUIRAN COMISIONES MIXTAS DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO, INTEGRADAS POR IGUAL NUMERO DE REPRESENTANTES DE LOS...