kamba

UNIVERSIDAD COLUMBIA DEL PARAGUAY
CARRERA DE DISEÑO GRÁFICO
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
2014

Ejercicio N° 1
GOOGLE

OBJETIVO
La finalidad de este ejercicio es brindarle experiencia en la identificación de las oportunidades, amenazas,
fortalezas y debilidades de una organización. Esta información es vital para generar estrategias alternativas y
elegir de entre ellas.

INSTRUCCIONES
Paso1. Identifique lo que considere que son las oportunidades, amenazas, fortalezas y debilidades más
importantes de GOOGLE. En una hoja de papel por separado, haga una lista de estos factores clave bajo
diferentes títulos.
Paso 2. Por medio del análisis en clase, compare sus listas de factores externos e internos con las de otros
estudiantes. A partir de este análisis añada información a suslistas de factores y consérvela para utilizarla en
ejercicios posteriores.

Ejercicio N° 2
Desarrollar un código de ética empresarial para GOOGLE.

OBJETIVO
Este ejercicio le ayudará a obtener práctica en el desarrollo de un código de ética empresarial. Se llevó a cabo
una investigación para examinar los códigos de ética empresarial de grandes empresas manufactureras y de
servicio de EstadosUnidos. Las 28 variables que se presentan a continuación estaban incluidas en una
muestra de más de 80 códigos de ética empresarial. Las variables se presentan en orden de frecuencia. Por
consiguiente, la primera variable, “llevar a cabo las operaciones empresariales respetando todas las leyes”, fue
la que se incluyó con mayor frecuencia en los documentos muestra; “se prohíben armas de fuego enel
trabajo” fue la menos incluida.
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Llevar a cabo las operaciones empresariales respetando todas las leyes.
Se prohíben los pagos para fines ilegales.
Evitar actividades externas que perjudiquen los deberes.
Cumplir con todas las regulaciones antimonopólicas y comerciales.
Cumplir con las normas y controles de contabilidad.Se prohíben los sobornos.
Conservar la confidencialidad de los registros.
Participar en actividades comunitarias y políticas.
Ofrecer productos y servicios de la más alta calidad.
Exhibir normas de integridad personal y conducta.
No propagar información falsa o errónea.
Realizar las tareas asignadas de la mejor manera según las capacidades de cada uno.
Cuidar los recursos y proteger elambiente.
Cumplir con las regulaciones de seguridad y salud.
Se prohíbe el acoso racial, étnico, religioso y sexual en el trabajo.

Prof. Rodrigo M. Ibarrola A.

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DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
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Reportar a su gerente actividades faltas de ética e ilegales.
Comunicardeclaraciones verdaderas en la publicidad de los productos.
Tomar decisiones sin importar la ganancia personal.
No utilizar la propiedad de la empresa para el beneficio personal.
Demostrar cortesía, respeto, honestidad y equidad.
Se prohíben las drogas ilegales y el alcohol en el trabajo.
Administrar bien las finanzas personales.
Los empleados son personalmente responsables de los fondos de laempresa.
Mostrar buena asistencia y puntualidad.
Seguir las directrices de los supervisores.
No utilizar lenguaje ofensivo.
Vestirse de manera formal.
Se prohíben armas de fuego en el trabajo

INSTRUCCIONES
Paso 1. En una hoja de papel por separado, describa un código de ética empresarial para GOOGLE. Incluya la
mayor cantidad posible de variables de la lista anterior que crea apropiadaspara el negocio de GOOGLE.
Limite su documento a aproximadamente 100 palabras.
Paso 2. Explique por qué contar con un código de ética no es suficiente para asegurar el comportamiento ético
de una organización. ¿Qué más se necesita?
Paso 3. Lea su código de ética a la clase. Comente las razones por las que eligió o eliminó ciertas variables.

Ejercicio N° 3
La ética de espiar a los...