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CERTIFICACION DEL LABORATORIO DE CALIBRACION Y PRUEBA
(NTC 17025- GUIA METAS)

Al conformar un laboratorio ya sea independiente o dentro de una organización este debe estar registrado ante las diferentes entidades legales que son competentes y a fines a las actividades del laboratorio, cumpliendo con la responsabilidad de que al realizar sus actividades de ensayo o calibración cumplan losrequisitos de esta noema y satisfagan las necesidades del cliente de forma eficaz y eficiente.

El laboratorio en sus trabajos ya sean en las instalaciones permanentes móviles y temporales debe cumplir con el sistema de gestión de calidad teniendo en cuenta que si este es parte de una organización que se dedique a otra actividad debe delegar responsabilidades del personal que participe en lasactividades propias del laboratorio para identificar conflicto de intereses.

A sus ves, el laboratorio debe tener personal directivo, técnico, autoridad y recursos necesarios para cumplir con sus tareas incluyendo los relacionados con el sistema de gestión y las acciones correctivas necesarias de acuerdo a su actividad y sistema de gestión; garantizar y controlar que su personal no este bajo ningúntipo de presión o influencia no correspondiente a la actividad desarrollada, asegurar la protección de la información y su confidencialidad y los derechos de propiedad del cliente, a su ves el almacenamiento, y transmisión electrónica de los resultados; evitar la intervención de cualquier otra actividad que haga dudar de la confiabilidad de sus procedimientos; definir la organización y estructurade gestión del laboratorio.

El laboratorio debe establecer, implementar y mantener un sistema de gestión apropiado al alcance de sus actividades incluyendo la documentación de sus políticas, programas sistemas y procedimientos teniendo en cuenta el sistema de gestión de la organización a la cual pertenece; al realizar este sistema debe realizar un manual de calidad en el cual debe incluirinformación sobre procedimientos de apoyo, definir las responsabilidades y funciones dentro del sistema de calidad, a la ves la alta dirección debe comunicar y concientizar al personal de la importancia del sistema y de su implementación y asegurase de que se mantiene la integridad del sistema cuando se planifique y cuando se realicen cambios en este.

El laboratorio debe establecer y mantenerprocedimientos para el control de todos los documentos que forman parte de su sistema de gestión, incluyendo software dibujos y demás, los documentos que sean distribuidos entre el personal deben estar revisados y aprobados para su uso por el respectivo personal antes de su emisión estableciendo un control para estos documentos, identificando el estadote revisión, haciendo la información de fácilacceso para evitar el uso de documentos no validos siendo examinados periódicamente o modificados cuando sea necesario; cuando se realice este cambio debe ser ejecutado por el personal autorizado teniendo acceso a los antedecentes sobre el cual se basara su revisión y aprobación y para hacer esos cambios se debe establecer un procedimiento que describa como se realizara.

Debe establecer y mantenerprocedimientos documentados para la revisión de los pedidos, las ofertas y los contratos asegurando que los requisitos y métodos a utilizar sean los adecuados teniendo la capacidad y recursos para cumplirlos seleccionando el método mas apropiado para satisfacer los requisitos de los clientes; a demás conservar los registros de todas las revisiones incluyendo modificaciones y los registros de losrequisitos de los clientes y los resultados del trabajo durante la ejecución del contrato incluyendo los trabajos que el laboratorio subcontrate informando al cliente de cualquier desviación del contrato.
Cuando el laboratorio subcontrate un trabajo por situaciones imprevistas o de forma continúa se debe encargar a un subcontratista competente (que cumpla esta norma), advirtiendo al cliente...