Kanban



¿Qué es Kanban?
Los sistemas Kanban consisten en un conjunto de formas de comunicarse e intercambiar información entre los diferentes operarios de una línea de producción, de una empresa, oentre proveedor y cliente. Su propósito es simplificar la comunicación, agilizándola y evitando errores producidos por falta de información.
El ejemplo más común de “Kaban” son las etiquetas que seles incorporan a los productos mientras son fabricados, para que posteriormente quede identificado a dónde tienen que enviarse o qué características tiene.
Los “kanban” también pueden ser ordenes detrabajo, es decir, incluir información acerca de información de qué operaciones se deben hacer y con cada producto, en qué cantidad, mediante qué medios y como transportarlo.
En la actualidad, en lamayoría de empresas se han automatizado los métodos Kanban, de forma que, por ejemplo, se pueden colocar etiquetas con códigos de barras o QR, de forma informatizada, al pasar los productos por cadapunto de control, el sistema localiza automáticamente y da las ordenes necesarias para que cada quien llegue a su destino.
Tipos de Kanban
Estos son algunas de las formas de implementar un sistemaKanban:
Aumenta la flexibilidad de los procesos de producción y transporte.
Si se usa un sistema informatizado, permite conocer la situación de todos los ítems en cada momento y dar instruccionesbasadas en las condiciones actuales de cada área de trabajo.
Prevenir el trabajo innecesario y prevenir el exceso de papeleo innecesario.
Ventajas en las operaciones logísticas:
Mejor control de stockde material
Posibilidad de priorizar la producción: el tipo de producto con más importancia o urgencia se pone primero que los demás
Se facilita el control de material


Cómo implementar unsistema Kanban
1. Diseñar el sistema Kanban que se usará posteriormente y formar al personal en los principios de Kanban, y los beneficios de usarlo.
2. Implementar kanban en aquellas líneas de...