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GLOSARIO
Administración: proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad, eficacia y calidad.Sociología: ciencia que estudia el fenómeno social, como la guerra, una huelga, etc. Determina la estructura social de una empresa.
Psicología: estudia el comportamiento del ser humano, se utiliza parasaber las aptitudes y el perfil de las personas para filtrar solo a los buenos trabajadores.
Derecho: delimita la administración, se utiliza para saber los derechos que tiene un empleado y poderdelimitar sus actividades.
Economía: estudia la producción de la distribución y consumo de bienes y servicios.
Antropología: ciencia que estudia al hombre, su cultura, su desarrollo en la sociedad, susantepasados para conocer al empleado.
Universalidad: se aplica en cualquier parte en la que sea posible.
Unidad temporal: aunque para fines didácticos se distinguen diversas faces y etapas en elproceso administrativo, esto no quiere decir que existan aisladamente. La administración es un proceso dinámico en el que todas sus partes existen simultáneamente.
Valor instrumental: dado que sufinalidad es evidentemente practica, la administración resulta ser un medio para lograr un fin, y no un fin en si misma; mediante estas se busca obtener determinados resultados.
Especificidad: aunque ladministración se auxilie de otras ciencias y técnicas, tiene características propias que le proporcionan su carácter específico. No debe confundirse con otras disciplinas.
Interdisciplinariedad: laadministración se relaciona con la eficiencia, eficacia. Es a fin a todas aquellas ciencias y técnicas relacionadas con la eficiencia en el trabajo.
Flexibilidad: sirve para cualquier grupo social,es una ciencia noble, se adaptan las necesidades propias de cada grupo social en donde se aplican.
Eficacia: consiste en lograr los objetivos satisfaciendo los requerimientos del producto o...