Karlos Kasuga

INTRODUCCIÓN

Se conocerá algunos puntos que Karlos Kasuga plantea para dar a conocer las causas de porque te despiden como ser un buen empleado que lo que cuenta mucho para un trabajador es la honestidad porque así puedes ser un empleado de confianza y debes de tener valores porque eso es más importante que un título o un doctorado porque eso habla muy bien de ti, también ser responsable ysaber que un trabajo no es un juego y tomarlo con seriedad porque ahí muestras que eres apto para un trabajo y que puedes desempeñar de forma correcta tu trabajó que debes ser mejor que los demás que para obtener el buen tener debes ser responsable respetuoso y lo que ya se mencionó anteriormente














Carlos Kasuga Osaka es hijo de japoneses que llegaron a México en los años30′s, él mismo se define como un eterno defensor de los valores que sus padres le inculcaron de la cultura de Japón y se presenta como un orgulloso mexicano que tuvo la fortuna de nacer en un país al cual admira y aprecia.
Estudió la carrera de Contador Público en la Escuela Bancaria Comercial, actualmente es director de Yakult, empresa de origen japonés que en 2005 un estudio de la consultoraHay Group la consideró la segunda empresa más admirada de México, apenas detrás de Bimbo y por encima de Nestlé y Coca-Cola.
Yakult tiene a México como su tercer mercado, después de Japón y Corea, tan solo en nuestro país esta empresa fabrica en sus dos plantas cerca de 4 millones de botellitas de su producto y en sus fábricas de Japón 10 millones y 6 más en Corea, la filosofía de trabajo queexiste en esta empresa ha servido de inspiración para muchos jóvenes y empresarios que han tenido la oportunidad de escuchar a Carlos Jasuga Osaka en alguna de sus conferencias magistrales.
Pero Osaka no solo es director de Yakult, también preside el Consejo Directivo de Distribuidora Kay, empresa que se dedica a la manufactura de juguetes inflables, al mismo tiempo que se desempeña como director dela empresa “K Line” de México, firma de transporte marítimo, no conforme con esto también es director del Consejo de la Fundación Alimentaria y el Instituto Internacional de Ciencias de la Vida (Asociación civil que opera en México). Fue presidente de la Asociación Mexicana Japonesa, del Liceo Mexicano Japonés y de la Federación Panamericana de la Leche. Ex-presidente y Presidente Honorario de laAsociación Panamericana Nikkei.
De una apariencia simple y amable, Osaka se ha dedicado en los últimos años a compartir su experiencia y aconsejar a jóvenes y empresarios, dentro de sus discursos podemos rescatar estos increíbles consejos que no solo sirven para crear empresas exitosas, sino también ver la vida de otra forma.
El día de hoy, durante el programa de la Exponegocios 2011, se llevó acabo una excelente conferencia impartida por Carlos Kasuga Osaka, quien es el Director General de la empresa Yakult.

Carlos Kasuga comenzó comentando de lo orgulloso que se siente al ser mexicano, si bien es de “fabricantes japoneses”, él está “hecho en México”. Después de una pequeña presentación a manera de introducción, siguió con una cátedra de algunas diferencias entre japoneses ymexicanos además de darnos algunos consejos de cómo podemos mejorar como persona y como empresario.

Él comenta que existen 4 pasos para llegar a ser un empresario de excelencia:
El bien ser,
El bien hacer,
El bien estar y
El bien tener.
El bien ser queda resumido a ser honesto, puntual y disciplinado. Recalca, por ejemplo, que si hubiera comenzado 10 minutos tarde la conferencia, multiplicado por1500 personas en la sala dividido entre 60 minutos que tiene una hora, se estarían desperdiciando 250 horas que nunca más podrán ser recuperadas.
El bien hacer. Todo lo que hagas, hazlo bien. Cuando te levantas, levántate bien; cuando almuerzas, almuerza bien; cuando estudies, estudia bien.
Una persona que es un “bien ser” y que da a la familia y a la escuela más de lo que recibe, llegas al...