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SENA
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) creado el 21 de Junio de 1957 como resultado de la iniciativa conjunta de los trabajadores organizados, los empresarios, la iglesia católicay la Organización Internacional del Trabajo, es un establecimiento público del orden nacional, con personería jurídica, patrimonio propio e independiente y autonomía administrativa, adscrito alMinisterio de la Protección Social de la República de Colombia.
FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL
La Formación Profesional Integral es un proceso teórico-práctico donde las personas adquieren, mantieneno mejoran conocimientos técnicos y tecnológicos, destrezas, aptitudes y valores que sustentan su empleabilidad como trabajadores o generadores de sus propias ideas de negocios. Se desarrolla através de diferentes modalidades:
FORMACIÓN TITULADA: Modalidad de formación orientada a capacitar nueva mano de obra con el fin de formarla en un oficio que les permita habilitarla para que se desempeñenen el sector productivo. Y formación complementaria así:
FORMACIÓN CONTINUA: Modalidad de formación orientada atender las necesidades específicas de capacitación y actualización del talentohumano vinculado a las empresas, para contribuir a elevar la productividad y competitividad de las organizaciones, mejorar su capacidad para enfrentar los constantes cambios TECNOLÓGICOS participar enlos mercados internacionales.
FORMACIÓN OCUPACIONAL: Modalidad de formación orientada a capacitar la demanda social, especialmente a desempleados, con el fin de mejorar su perfil para ingresar almercado laboral. www.colombianostrabajando.sena.edu.co
MISION
El Servicio Nacional de aprendizaje SENA esta encargado de cumplir la función que corresponde al estado de invertir en eldesarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades...