Karolina

TRABAJO DE AUDITORA ADMINISTRATIVA
NOMBRE: Tania Carolina Tenesaca Freire
CURSO: 4to Administración “B” Nocturno
AUDITORIA ADMINISTRATIVA




Es la revisión sistemática con fines devaluatorios de una dependencia o entidad o parte de ella, que se lleva a cabo con la finalidad de determinar si la organización está operando eficientemente para cumplir con los objetivos que tieneencomendados dentro de la Administración Pública Federal. Constituye una búsqueda para localizar los problemas relativos a la eficiencia dentro de la organización.
La auditoría administrativa abarca una revisión de los objetivos, planes y programas de la dependencia o entidad; su estructura orgánica, nivel jerárquico y calidad de los recursos humanos y materiales; programas de capacitación yadiestramiento; división de actividades y supervisión; existencia y aplicación de manuales de organización; desconcentración y simplificación administrativa; mecanismos de autoevaluación; Funciones, sistemas, procedimientos y controles; las instalaciones y el medio en que se desarrolla, en función de la eficiencia de operación y el ahorro en los costos.
El resultado de la auditoría administrativa es unaopinión sobre la eficiencia administrativa de toda la dependencia o entidad o parte de ella.
TIPOS DE AUDITORIA

Las organizaciones requieren de un sistema de información, en su más amplio sentido. El simple hecho de contar con información respecto de actividades concretas, tiende hacer estas sean más efectivas.
El licenciado en administración se encuentra interesado en el tipo de informaciónadministrativa, y en este desempeña papeles básicos:
- Verificar la exactitud de la información administrativa
- Proporcionar los resultados de sus investigaciones
- Realizar sesiones de consulta con la dirección superior.




Se deben considerar los diversos tipos de practicar la auditoria administrativa. Existen cuatro clases principales que son las siguientes:
1. Auditoria Procesal:
Es unexamen y evaluación de las funciones administrativas a fin de detectar deficiencias e irregularidades y dar recomendaciones.
2. Auditoria funcional:
Es un examen y evaluación de las funciones operacionales con el propósito de detectar deficiencias e irregularidades y emitir recomendaciones.
3. Auditoria analítica:
Es un examen y evaluación de sistemas operativo a fin de detectardeficiencias e irregularidades y proponer soluciones y recomendaciones.
4. Auditoria del medio ambiente:
Es un examen y evaluación de los objetivos y las actividades sociales con la finalidad de detectar deficiencias e irregularidades y proporcionar recomendaciones.
La naturaleza de la auditoria administrativa es tal que está enfocada a un examen y evaluación de manera integral.

CLASIFICACIÓN POR ELMODO DE EJERCER LA AUDITORIA
Si tenemos en cuenta la manera como se ejerce la Auditoría, esta puede clasificarse en Externa e Interna.
 Auditoría Externa
Aplicando el concepto general, se puede decir que la auditoría Externa es el examen crítico, sistemático y detallado de un sistema de información de una unidad económica, realizado por un Contador Público sin vínculos laborales con la misma,utilizando técnicas determinadas y con el objeto de emitir una opinión independiente sobre la forma como opera el sistema, el control interno del mismo y formular sugerencias para su mejoramiento. El dictamen u opinión independiente tiene trascendencia a los terceros, pues da plena validez a la información generada por el sistema ya que se produce bajo la figura de la Fe Pública, que obliga a losmismos a tener plena credibilidad en la información examinada.
La Auditoría Externa examina y evalúa cualquiera de los sistemas de información de una organización y emite una opinión independiente sobre los mismos, pero las empresas generalmente requieren de la evaluación de su sistema de información financiero en forma independiente para otorgarle validez ante los usuarios del producto de este,...