Kasuga

Páginas: 3 (599 palabras) Publicado: 20 de abril de 2015
Productividad y Calidad por Carlos Kasuga

Carlos Kasuga,empresario exitoso de nacionalidad mexicana pero con moldes japoneses ,como el nos lo menciona en su conferencia, nos dice que para teneréxito se comienza con 4 pilares fundamentales,el bien ser ,el bien hacer, el bien estar y el bien tener.
Como parte del bien ser,nos menciona por que México si tiene potencial ,no se ha podido desarrollarcomo los grandes países en especial como Japón y nos explica que entre las principales diferencias está el hecho de que no se les educa con honestidad ni con los valores necesarios y aquí nos da elejemplo de que “si te encuentras algo regresalo,debe ser de alguien mas”,puntualidad ,que también es parte del respeto y limpieza.
Dentro del bien hacer,nos da a entender que no debemos hacer las cosasa medias,todo lo que hagamos debe ser con ganas,con pasión por las cosas y entregando más de lo que se nos pide.
Por consiguiente gracias al empeño que hemos dado en los anteriores pasos tenemos elbienestar y por consiguiente el bien tener.
También nos hace hincapié en el hecho de que los sueldos no son la principal motivación de mexicano para hacer las cosas con mayor empeño,dar reconocimientoa los demás y hacerles saber que notas su trabajo,el empresario debe darle ese reconocimiento para que después de su trabajador pueda notar que el esfuerzo y empeño que pone en su trabajo lo hace decorazón y que no todo es pedir y pedir.
Conocer la mayor angustia del trabajador mexicano es tener miedo a no saber cuándo lo correrán de su trabajo y es por eso que el empresario en vez de despedirgente por cualquier razón primero cada que contrata a alguien debe comprometerse a educarlo ,capacitarlo y darle todas las herramientas necesarias para que pueda desarrollar su trabajo con calidad.
Otrode los puntos importantes que menciona es que el cliente no es nuestro principal importante, si no los proveedores, pues ellos nos proveen de las materias primas y de ellos depende que sean las...
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