Katzembach y Smith

RESUMEN SOBRE JON
KATZEMBACH Y DOUGLAS SMITH
Equipo: Metas Claras
Integrantes:
-Bieloszow, Lorena
-Menin, Maricel
-Contrera, Sergio
-Drago, Braian
31/03/2014

JON KATZEMBACH
Fecha deNacimiento: 26/08/1932 (81 años)
Mail: http://www.booz.com/global/home/contact-form?Name=Jon+Katzenbach (FORMULARIO)
Trabajo Actual: Centro Katzenbach dentro de Booz & Company .
Títulos Obtenidos:-Licenciatura en Economía (Universidad de Stanford en 1954)
-MBA Maestria en Administración de Negocios (Universidad de Harvard en 1959)
Enfoque de sus trabajos: la organización, el liderazgo, eldesempeño del personal, y la estrategia .
Desempeño profesional: -Sirvió en la Marina durante la Guerra en Corea,
-Fue Director en McKinsey & Company por 35 Años,
-Fundador de Katzenbach Partners LLC-Autor de diversos libros y artículos
-Se desempeño como presidente en varios comites de gobierno.
Algunas Obras: -El mito del equipo de Alta dirección,
-La disciplina de los equipos,
-La Sabiduriade los equipos: Creación de la organización de alto desempeño.
Actualmente esta escribiendo "La ventaja informal" un libro que analiza cómo las organizaciones líderes movilizan a su
organizacióninformal para darse cuenta de las ventajas de rendimiento.
31/03/2014

DOUGLAS K. SMITH
Fecha de Nacimiento: 1949 (64 años)
Mail: dougsmith@douglasksmith.com; services@squarespace.com
TrabajoActual: Humanity, Inc es la sucesión de Maio and Company Inc. Como consultor organizacional
Títulos Obtenidos: -Asesor, escritor, pensador, historiador, profesor, abogado e inventor con una amplia gamade
experiencia.
-Reconocido como uno de los principales pensadores y asesores de gestión del mundo.
Enfoque de sus trabajos: Organización Horizontal. Es reconocido como uno de los principalespensadores y asesores de
gestión del mundo
Desempeño profesional: Fue socio en McKinsey & Company
Miembro del Consejo de SeaChange Capital Partners
Vice Presidente de la Junta de Next Step
Algunas...