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Páginas: 64 (15993 palabras)
Publicado: 29 de noviembre de 2013
“Año De La Inversión Para El Desarrollo Rural y La Seguridad Alimentaria”
“UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES”
FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS
PRESENTADO POR:
VÍLCHEZ DURAN, Tatiana lucero
CATEDRA: DERECHO DE SEGURIDAD SOCIAL.
CATEDRATICO: CORDOVA MAYO, MIRIAN.
TURNO: TARDE AULA: B1
HUANCAYO – PERU
2013DEDICATORIA:
Para las personas más importantes en nuestras vidas, motores de nuestros logros ilusiones y sueños alcanzados, mentores y consejeros para nuestra vida estudiantil, laboral y sobre todo para todas nuestras vidas para nuestros queridos padres.
INTRODUCCION
En forma general, podemos decir que en nuestro país las pensiones de los trabajadores se rigen por cuatro regímenescada uno con su Decreto Ley pertinente, así tenemos: el Decreto Ley N° 19846 que regula las pensiones del personal militar y policial de las fuerzas armadas y policiales a cargo de los Ministerios de Defensa y del interior; el Decreto Ley N° 19990 del Sistema Nacional de Pensiones que regula las pensiones de los trabajadores públicos y privados, en general y está a cargo de la OficinaNormalización Previsional (ONP); Decreto Ley N°25897 del Sistema Privado de Administración de fondo de Pensiones a cargo de las AFP; y el Decreto Ley N° 11377 y su administración está a cargo de la propia entidad pública o Ministerio donde prestó servicios el beneficiario, aunque al respecto debemos decir que según la Ley N° 28449 en su artículo 10° el Ministerio de Economía y Finanzas es laentidad de Gobierno Nacional que administra el régimen de pensiones del Decreto Ley N° 20530.
El Sistema Nacional de Pensiones fue creado por el D. Ley 19990, el 24/04/1973, y modificado por el D. Ley 20604, del 7/5/1974. Debido a los numerosos cambios a los numerosos cambios que este introdujo, el art. 7ª de este D. Ley autorizo al Poder Ejecutivo a publicar su Texto Único , lo que se hiso porel D.S. 014-74-TR, del 7/8/1974. El reglamento del D. Ley 1990 fue dado por el D.S 011-74-TR del 31/7/1974.
Otras disposiciones legales de importancia, en relación del Sistema Nacional de Pensiones son: D. Ley 25967, del 12/12/1992, que le introdujo cambios en el tiempo de aportación; la Ley 26504, del 17/7/1995, que aumento la edad de jubilación y el porcentaje de aportaciones; la Ley 28678, del28/2/2006, sobre la permisión de trabajo de los pensionistas; y las siguientes disposiciones sobre la Oficina de Normalización Provisional (ONP) a la que se encargó la administración del Sistema Nacional de Pensiones: D. Ley 25967, del 12/12/1992; Ley 26323, del 1/6/1994; Ley 28532, del 27/8/2005; y D.S 118-2006-EF, del 17/7/2006 que aprobó el Reglamento de Organización y Funciones de la ONP.
Enel presente trabajo abordaremos todo lo referente al Sistema Nacional de Pensiones a que se contrae el Decreto Ley N° 19990, su reglamento y modificatorias; así mismo indicaremos los tipos de asegurado; los requisitos sobre pensiones según el Sistema Nacional de Pensiones, los tipos de regímenes, no sin antes definir a continuación los conceptos previos; definición y su estructura.CAPITULO I
1.1. DEFINICIÓN Y ESTRUCTURA DE LAS PENSIONES:
La Real Academia dice que la palabra pensión deriva del latìn”pensio,-onis” que significa la renta o canon anual que perpetua o temporalmente se impone sobre una finca. Asimismo, dice que pensión es la cantidad anual que se da a alguien por méritos y servicios o bien por pura gracia o merced.
Unadefinición de pensión que podríamos dar es la siguiente: “Pensión es la retribución pecuniaria que se otorga en forma temporal y/o vitalicia a los trabajadores asegurados y extensivamente a la familia de éstos (derechohabientes) por los servicios prestados y las aportaciones efectuadas”.
1.1.1. ESTRUCTURA DE LAS PENSIONES:
Las pensiones presentan analíticamente una estructura o conjunto de conceptos...
“Año De La Inversión Para El Desarrollo Rural y La Seguridad Alimentaria”
“UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES”
FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS
PRESENTADO POR:
VÍLCHEZ DURAN, Tatiana lucero
CATEDRA: DERECHO DE SEGURIDAD SOCIAL.
CATEDRATICO: CORDOVA MAYO, MIRIAN.
TURNO: TARDE AULA: B1
HUANCAYO – PERU
2013DEDICATORIA:
Para las personas más importantes en nuestras vidas, motores de nuestros logros ilusiones y sueños alcanzados, mentores y consejeros para nuestra vida estudiantil, laboral y sobre todo para todas nuestras vidas para nuestros queridos padres.
INTRODUCCION
En forma general, podemos decir que en nuestro país las pensiones de los trabajadores se rigen por cuatro regímenescada uno con su Decreto Ley pertinente, así tenemos: el Decreto Ley N° 19846 que regula las pensiones del personal militar y policial de las fuerzas armadas y policiales a cargo de los Ministerios de Defensa y del interior; el Decreto Ley N° 19990 del Sistema Nacional de Pensiones que regula las pensiones de los trabajadores públicos y privados, en general y está a cargo de la OficinaNormalización Previsional (ONP); Decreto Ley N°25897 del Sistema Privado de Administración de fondo de Pensiones a cargo de las AFP; y el Decreto Ley N° 11377 y su administración está a cargo de la propia entidad pública o Ministerio donde prestó servicios el beneficiario, aunque al respecto debemos decir que según la Ley N° 28449 en su artículo 10° el Ministerio de Economía y Finanzas es laentidad de Gobierno Nacional que administra el régimen de pensiones del Decreto Ley N° 20530.
El Sistema Nacional de Pensiones fue creado por el D. Ley 19990, el 24/04/1973, y modificado por el D. Ley 20604, del 7/5/1974. Debido a los numerosos cambios a los numerosos cambios que este introdujo, el art. 7ª de este D. Ley autorizo al Poder Ejecutivo a publicar su Texto Único , lo que se hiso porel D.S. 014-74-TR, del 7/8/1974. El reglamento del D. Ley 1990 fue dado por el D.S 011-74-TR del 31/7/1974.
Otras disposiciones legales de importancia, en relación del Sistema Nacional de Pensiones son: D. Ley 25967, del 12/12/1992, que le introdujo cambios en el tiempo de aportación; la Ley 26504, del 17/7/1995, que aumento la edad de jubilación y el porcentaje de aportaciones; la Ley 28678, del28/2/2006, sobre la permisión de trabajo de los pensionistas; y las siguientes disposiciones sobre la Oficina de Normalización Provisional (ONP) a la que se encargó la administración del Sistema Nacional de Pensiones: D. Ley 25967, del 12/12/1992; Ley 26323, del 1/6/1994; Ley 28532, del 27/8/2005; y D.S 118-2006-EF, del 17/7/2006 que aprobó el Reglamento de Organización y Funciones de la ONP.
Enel presente trabajo abordaremos todo lo referente al Sistema Nacional de Pensiones a que se contrae el Decreto Ley N° 19990, su reglamento y modificatorias; así mismo indicaremos los tipos de asegurado; los requisitos sobre pensiones según el Sistema Nacional de Pensiones, los tipos de regímenes, no sin antes definir a continuación los conceptos previos; definición y su estructura.CAPITULO I
1.1. DEFINICIÓN Y ESTRUCTURA DE LAS PENSIONES:
La Real Academia dice que la palabra pensión deriva del latìn”pensio,-onis” que significa la renta o canon anual que perpetua o temporalmente se impone sobre una finca. Asimismo, dice que pensión es la cantidad anual que se da a alguien por méritos y servicios o bien por pura gracia o merced.
Unadefinición de pensión que podríamos dar es la siguiente: “Pensión es la retribución pecuniaria que se otorga en forma temporal y/o vitalicia a los trabajadores asegurados y extensivamente a la familia de éstos (derechohabientes) por los servicios prestados y las aportaciones efectuadas”.
1.1.1. ESTRUCTURA DE LAS PENSIONES:
Las pensiones presentan analíticamente una estructura o conjunto de conceptos...
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