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costo de preparaci¢n.
* Los que responden pueden no aceptar un alto nivel en la estru-
ctura y car cter mec nico de las preguntas.
* Un alto nivel en laestructura puede no ser adecuado para todas
las situaciones.
* El alto nivel en la estructura reduce la oportunidad de responder
en forma espont nea, as¡ como la habilidad delentrevistador para
continuar con comentarios al entrevistado.

Las entrevistas no estructuradas, permitir n tanto al entrevistado
como al entrevistador, mayor flexibilidad en el tipo depregunta y
respuesta a ejecutar.

Las ventajas y desventajas que trae consigo esta t‚cnica son las
siguientes:

Ventajas :De acuerdo al tipo de informaci¢n que se desea recabar se puede
elaborar las entrevistas en forma estructurada y en otros casos las
preguntas son sin estructura.Las entrevistas estructuradas utilizan formatos abiertos o
cerrados, en el caso de que sean abiertos, elusuario podr dar
cualquier respuesta que considere apropiada; en el caso de
preguntas cerradas, se proporcionar al usuario un conjunto de
respuestas que pueda seleccionar.Esta t‚cnica a su vez presenta ventajas y desventajas las cuales
mencionaremos a continuaci¢n:

Ventajas :* Asegura la elaboraci¢n uniforme de las preguntas para todos los
que van a responder.
* F cil de administrar yevaluar.
* Evaluaci¢n m s objetiva tanto de quienes responden como de las
respuestas a las preguntas.
* Se necesita un limitado entrenamiento del entrevistador.
* Resulta...