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UNIVERSIDAD DE ORIENTE
NUCLEO SUCRE – CARÚPANO
DEPARTAMENTO DE CONTADURÍA
CATEDRA: AUDITORIA I



CONTROL INTERNO

PROFESORA: BACHILLERES:
ZAIDA AGREDA ALVAREZ, ALBANI.
ORTIZ, ALEJANDRO.SAVEDRA, MARIA.



SECCION 01

CARUPANO, MARZO 2014


1. Control interno
Alvin A, Randal J Elder, Mark S Beasley; Auditoria, “Un enfoque integral”. Décimo primera Edición.
Consiste en políticas y procedimientos diseñados para proporcionar una seguridad razonable a la administración de que la compañía va a cumplir con sus objetivos y metas. A estas políticas yprocedimientos a menudo se les denomina controles, y en conjunto, estos comprenden el control interno de la entidad.

William L. Chapman, Procedimientos de Auditoria, Colegio de Graduados en Ciencias Económicas de la Capital Federal, Buenos Aire, 1965.
Es el programa de organización y el conjunto de métodos y procedimientos coordinados y adoptados por una empresa para salvaguardar sus bienes,comprobar la eficiencia de sus datos contables y el grado de confianza que suscitan a efectos de promover la eficiencia de la administración y lograr el cumplimiento de la política administrativa establecida por la dirección de la empresa.

Segunda Convención Nacional de Auditores Internos. Auspiciada por el Instituto de Auditores Internos de Republica de Argentina, Buenos Aires, 1975.
Es elconjunto de reglas, principios o medidas entrelazados entre si, desarrollado dentro de una organización, con procedimientos que garanticen su estructura, un esquema humano adecuado a las labores asignadas y al cumplimiento de los planes de acción, con el objetivo de lograr:
Razonable protección del patrimonio
Cumplimiento de políticas prescritas por la organización
Información confiable y eficiente.Eficiencia operativa


Está diseñado para proporcionar una seguridad razonable con respecto al cumplimiento de los objetivos de la administración en las siguientes categorías:
Confiabilidad de los informes financieros
Eficacia de las operaciones
Cumplimientos con las leyes, reglamentos, y políticas establecidos dentro de la empresa.

Se define el control interno como un proceso efectuadopor la junta directiva de la entidad, la gerencia y demás personal, diseñado para proporcionar seguridad razonable relacionada con el logro de objetivos en las siguientes categorías:
 
Eficacia y eficiencia en las operaciones.
Confiabilidad de la información financiera y operativa.
Salvaguardad recursos de la entidad.
cumplimiento de las leyes y normas aplicables.
Prevenir errores eirregularidades.

En general se puede decir que el control interno, no es más que una serie de métodos, reglas, políticas y procedimientos que se emplean para alcanzar los fines ejecutados por todas las personas que persiguen las metas en los distintos niveles que conforman a la organización.

Objetivos del Control Interno
Proteger los activos que son utilizados para las actividades de la empresa,buscando su adecuada administración ante riesgos potenciales y reales que los pueden afectar.
Obtener la información exacta.

Creación de normas y procedimientos internos

Hacer que los empleados respeten las leyes y los reglamentos internos y externos.

Velar porque la organización disponga de instrumentos y mecanismos de planeación y para el diseño y desarrollo
Organizacional de acuerdocon su naturaleza, estructura, características y funciones (control administrativo)

Garantizar que el sistema de control interno disponga de sus propios mecanismos de verificación y evaluación de los cuales hace parte la auditoría interna (control administrativo)

Definir y aplicar medidas para corregir y prevenir los riesgos, detectar y corregir las desviaciones que se presenten en la...