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UNIDAD 2

Empresa

En innegable que el avance económico de cualquier país está íntimamente ligado al de su sector industrial, y que aunque la administración es aplicable a cualquier grupo social (ya se educativo, deportivo, militar, etc.), su campo de acción más importante es la empresa. Por estas razones, este capítulo se dedica al estudio de la empresa con el fin de que posteriormente ellector pueda ubicar, relacionar y aplicar los principios básicos del proceso administrativo a su contexto más representativo.

ANTECEDENTES

La empresa nació para atender las necesidades de la sociedad creando satisfactores a cambio de una retribución que compensará el riesgo los esfuerzos y las inversiones de los empresarios.

En la actualidad, las funciones de la empresa ya no se limitan alas mencionadas antes. Al estar formada por hombres, la empresa alcanza la categoría de un ente social con características y vidas propias, que favorece el progreso humano- como finalidad principal- al permitir en su seno la autorrealización de sus integrantes y al influir directamente en el avance económico del medio social en el que actúa.

En la vida de toda empresa el factor humano esdecisivo. La administración establece los fundamentos para lograr armonizar los numerosos y en ocasiones divergentes intereses de sus miembros: accionistas, directivos, empleados, trabajadores y consumidores.

CONCEPTO

Empresa es un término nada fácil de definir, ya que a este concepto se le dan diversos enfoques (económico, jurídicos, filosófico, social, etc.).
En su más simple acepción significala acción de emprender una cosa con riesgo implícito.

Es necesario analizar algunas de las definiciones más trascendentes de empresa, con el propósito de emitir una definición con un enfoque administrativo:

Antony Jay. Instituciones para el empleo eficaz de los recursos mediante un gobierno (junta directiva), para mantener y aumentar la riqueza de los accionistas y proporcionarles laseguridad y prosperidad a los empleados.
Diccionario de la Real Academia Española. La entidad integrada por el capital y el trabajo, como factores de producción y dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios, con fines lucrativos y la consiguiente responsabilidad.

Isaac Guzmán Valdivia. Es la unidad económico-social en la que el capital, el trabajo y la dirección secoordinan para lograr una producción que responda a los requerimientos de medio humano en que la propia empresa actúa.

José Antonio Fernández Arena. Es la unidad productiva o servicio que, constituida según aspectos prácticos o legales, se entrega por recursos y se vale de la administración para lograr sus objetivos.

Petersen y Plowman. Actividad en la cual varias personas cambian algo devalor bien se trate de mercancías o de servicios, para obtener una ganancia o utilidad mutua.

Roland Caude. Conjunto de actividades humanas colectivas, organizadas con el fin de producir bienes o rendir beneficios.

Con base en el análisis de las definiciones anteriores, es posible definir la empresa como un:
Grupo social en el que, a traes de la administración del capital y el trabajo. Seproducen bienes y/o servicios tendientes a la satisfacción de las necesidades de la comunidad.

CLASIFICACION.

El avance tecnológico y económico ha originado la existencia de una gran diversidad de empresas. Aplicar la administración más adecuada a la realidad y a las necesidades específicas de cada empresa es la función básica de todo administrador. Resulta pues imprescindible analizar lasdiferentes clases de empresas existentes en nuestro medio.
A continuación se presentan algunos de los criterios de clasificación de la empresa más difundidos:

Actividad o giro.

Las empresas pueden clasificarse, de acuerdo con la actividad que desarrollen, en:

1. Industriales. la actividad primordial de este tipo de empresas es la producción de bienes mediante la transformación y/o...