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Responsabilidades Generales

“Somos gente Promerica” Nuestra esencia son las relaciones firmes y duraderas con nuestros clientes y colaboradores, ambos comprometidos con el desarrollo y elfuturo. Concordante con este postulado de su visión. Banco Promerica tiene una responsabilidad social y ambiental.
El departamento de Recursos Humanos tiene a su cargo las sig responsabilidades.
•Proponer las políticas generales de administración de recursos humanos y los principios de administración de personal.
• Mantener actualizados la documentación y los registros con todos los antecedentes yla información referida al personal.
• Ase4sorar oportunamente al personal sobre todos los materiales del derecho laborar manteniendo un archivo actualizados de esta disposiciones legales.
•Ejecutar y tramitar la incorporación, promoción, retiro o destinación de personal, como también lo relativo a licencias permisos, asignaciones familiares y todo lo relacionado ha solicitado de personal.
•Asegurar la operatividad de los trámites administrativos con licencias médicas, accidentes de trabajos, cargas familiares, asistencias permisos y vacaciones y otros tramites y/o certificaciones querequiera el personal.
• Controlar las asistencias y los horarios de trabajos, sin perjuicio del control obligatorio que debe realizar cada dirección.
• Calcular, registrar y pagar las remuneracionesdel personal.
• Colaborar con el departamento de gestión y desarrollo organizacional en la aplicación del programa de inducción, capacitación y desarrollo personal.
• Programar y ejecutar programasde bienestar y recreación para los trabajadores y su grupo familiar, procurando mejorar la calidad de vida de las personas.
• Coordinar con la dirección de servicios incorporados la administración derecursos humanos.

Objetivos de gerencia de recursos humanos

 Políticas guías de personal claras y consistentes ya a la vez flexibles, para ayudar a desarrollar y llevar a cabo programas de...