Kellogg's Company
Páginas: 3 (576 palabras)
Publicado: 1 de octubre de 2012
Kellogg’s Company
El ambiente y el contexto actual de los negocios requieren de ungrado de innovación, adaptación y agilidad sin precedentes que exigen ensu capital humano de habilidadesextraordinarias para asimilar y liderar elcambio.
Es entonces cuando nos encontramos frente a una circunstanciadeterminante y final para la eficacia del cambio es decir, el “ChangeManagement”:
“ChangeManagement es el proceso, son las herramientas y lastécnicas, para el manejo de los Recursos Humanos en procesosde cambio del negocio, con el fin de obtener el resultado deseadode la manera más eficazen el contexto de la estructura social dela organización”.
Storey, David. Informática. Tecnología de la información eficaz. Pp #35
2
DESCRIPCIÓN EMPRESARIAL
La Historia de Kellogg´s Company:Compañía que nace en 1906, como resultado de la búsqueda –realizada por los hermanos John y William Kellogg - de un alimentonutritivo que sirviera como complemento para la comida de los enfermosdelhospital “Battle Creek Sanitarium”. Esta compañía se funda bajo elnombre de “The Battle Creek Corn Flakes Company” utilizada para fabricary distribuir los productos. Los cereales Kellogg´s llegan aMéxico en 1922,cuando son importados por Eduardo J. Harlan.En 1950 se da a conocer que es constituida la compañía Kellogg´s SAde CV, en Querétaro México, colocando posteriormente su primeraplantapara el año de 1951 en este mismo lugar. La gran demanda quepresenciaba Kellogg´s para esa época, la llevo a la creación de una segundaplanta en el año de 1973 en Toluca.Para el año 2000 Kellogg´s México seconsagra en Latinoamérica,como la cede más importante y de mayor producción, ofreciendo siempre lamejor calidad y el mejor sabor. En la actualidad kellogg´s México incursionaen el mercado de las lechesy de las barras, y con más de tres plantas(Nuevo León, Quéretaro, Linares y Toluca) y más de 3500 empleados, esconsiderada una de las mayores compañías que promueven la nutrición ennuestro país....
El ambiente y el contexto actual de los negocios requieren de ungrado de innovación, adaptación y agilidad sin precedentes que exigen ensu capital humano de habilidadesextraordinarias para asimilar y liderar elcambio.
Es entonces cuando nos encontramos frente a una circunstanciadeterminante y final para la eficacia del cambio es decir, el “ChangeManagement”:
“ChangeManagement es el proceso, son las herramientas y lastécnicas, para el manejo de los Recursos Humanos en procesosde cambio del negocio, con el fin de obtener el resultado deseadode la manera más eficazen el contexto de la estructura social dela organización”.
Storey, David. Informática. Tecnología de la información eficaz. Pp #35
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DESCRIPCIÓN EMPRESARIAL
La Historia de Kellogg´s Company:Compañía que nace en 1906, como resultado de la búsqueda –realizada por los hermanos John y William Kellogg - de un alimentonutritivo que sirviera como complemento para la comida de los enfermosdelhospital “Battle Creek Sanitarium”. Esta compañía se funda bajo elnombre de “The Battle Creek Corn Flakes Company” utilizada para fabricary distribuir los productos. Los cereales Kellogg´s llegan aMéxico en 1922,cuando son importados por Eduardo J. Harlan.En 1950 se da a conocer que es constituida la compañía Kellogg´s SAde CV, en Querétaro México, colocando posteriormente su primeraplantapara el año de 1951 en este mismo lugar. La gran demanda quepresenciaba Kellogg´s para esa época, la llevo a la creación de una segundaplanta en el año de 1973 en Toluca.Para el año 2000 Kellogg´s México seconsagra en Latinoamérica,como la cede más importante y de mayor producción, ofreciendo siempre lamejor calidad y el mejor sabor. En la actualidad kellogg´s México incursionaen el mercado de las lechesy de las barras, y con más de tres plantas(Nuevo León, Quéretaro, Linares y Toluca) y más de 3500 empleados, esconsiderada una de las mayores compañías que promueven la nutrición ennuestro país....
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