Kevin Diapo

UNIVERSIDAD
Facultad

Escuela

ESTUDIO DE TRABAJO
DOCENTE:
CURSO:

INTEGRANTES:

 
 

2015

1. DEFINICIÓN DE ESTUDIO DE TRABAJO
¿Qué es un estudio de trabajo?

Es una evaluación sistemática
de los métodos utilizados para
la realización de actividades
con el objetivo de optimizar la
utilización eficaz de los
recursos.

¿Otros objetivos?

La mejora de la calidad de los productos, la
mejora de lossistemas productivos, así como
también la mejora de la satisfacción de los
trabajadores.
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Para realizar cualquier trabajo el tiempo
que se invierte es:
 Contenido básico del trabajo (tiempo
irreducible a tiempo mínimo para realizar
una tarea). A este tiempo hay que añadirle:

 El tiempo suplementario que se divide en A
(debido a un mal diseño en el producto) y en
B (debido a que el procesoproductivo está
mal diseñado).

 El tiempo improductivo (el trabajador no
realiza ningún trabajo) que se divide en el C
(el trabajador está parado por causas
imputables a la dirección o el D (por causas
imputables al trabajador).
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ESTUDIO DE METODOS
¿Cuál es el objetivo de Estudio de
Métodos?

Procedimiento Básico
 Tratará de eliminar los tiempos suplementarios
realizando
un
examen crítico
delos
procedimientos utilizados, tratando de mejorar
esos procedimientos para reducir el esfuerzo
humano, mejorar la utilización de materiales, de
máquinas y de mano de obra.

 Se define el trabajo que se va a someter a estudio,
puede ser el funcionamiento global de una
fábrica o una tarea completa, y puede ser por
varias causas: porque los trabajadores se quejen
por la baja seguridad en el trabajoo porque los
directivos se quejen de la baja productividad y
por lo tanto la mejora del método lo que
pretenderá mejorar será la eficiencia.

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TÉCNICAS FUNDAMENTALES
MEDICIÓN DEL TRABAJO

Consiste en la aplicación de diferentes
técnicas para determinar el tiempo que
invierte un trabajador cualificado en llevar a
cabo una tarea definida, efectuada según
una norma de ejecución previamenteestablecida.

 Elegir el trabajador, debe ser
cualificado.
 Contar con las condiciones físicas y
los conocimientos necesarios.
 Comprobar el método de ejecución.
 Determinamos el número de veces
que vamos a realizar la medición.
Etc.

TÉCNICAS DE MEDICIÓN DEL TRABAJO

•Muestreo del trabajo:
Consiste en determinar el tiempo improductivo.

•Tiempos predeterminados: 
Lo que utilizan para calcular eltiempo tipo son unas tablas que
determinan cada tarea.

•Estudio de tiempos: 
Se utiliza para registrar los tiempos y ritmos de trabajo
correspondientes a una tarea

FASES O PROCEDIMIENTO DEL ESTUDIO
DEL TIEMPO:
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2. CONTENIDO DEL TRABAJO

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CONTENIDO
DE
TRABAJO
ADICIONAL
"TIPO A":
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TRABAJO SUPLEMENTARIO
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INEFICIENCIAS EN EL DISEÑO
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A.2  Desechos
A.1 Deficiencia
de materiales
y
cambios
Los
frecuentes del
componentes
diseño 
de una unidad
El
producto
deproducción
puede
estar
pueden
estar
diseñado
de
diseñados para

A.3 Normas
incorrectas
de calidad
Existen
determinadas
normas
de
calidad
que
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2. CONTENIDO DEL TRABAJO
CONTENIDO DE TRABAJO ADICIONAL "TIPO B":
TIEMPO SUPLEMENTARIO A CAUSA DE MÉTODOS DE MANUFACTURA
B.3 Interrupciones
U OPERATIVOS INEFICIENTES
B.2 Inadecuada
frecuentes al
manipulación de
pasar de la
B.1 Mala
los materiales
producción deun
disposición y
Optimizar los
producto a la de
utilización de
procesos mediante
otro
espacio 
los cuales se
La correcta
La mejora respecto
trasladan por un
planificación,
a la utilización del
sistema de
programación y
espacio en un
producción los
control de las
sistema
productivo.
B.4 Método de
elementos
actividades de
B.5 Mala como
B.6 Averías
trabajo
materias primas.
producción de los...