Kfc trabajo sobre franquicias
Páginas: 6 (1433 palabras)
Publicado: 22 de febrero de 2011
4. CONTRATOS INDEFINIDOS
|CONTRATO INDEFINIDO ORDINARIO |
|En este contrato el trabajador trabaja como “fijo” y la duración del contrato es indeterminada. |
|Forma |Escrita o verbal|
|Jornada |A tiempo completo o a tiempo parcial |
|CONTRATO DE FOMENTO A LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA |
|Tipo de contrato creado en los años 90 con el fin de fomentar la contratación indefinida en determinadoscolectivos, a través de |
|la concesión de unas gratificaciones a las empresas. |
|(Colectivos como: los jóvenes entre 16y25, hombres de 40 años… etc.) |
|Como ya hemos dicho este contrato proporciona gratificaciones para fomentar la contratación indefinida,estas son: |
|1. Reducción de las cuotas que la empresa paga a la S.Social por los trabajadores contratados en esta modalidad, cuando |
|pertenecen a los siguientes colectivos : |
|Jóvenes entre 16y30 años|
|Mayores de 45 |
|Mujeres contratadas para una profesión en el que el índice de mujeres sea bajo |
|Personas con discapacidad|
| |
|2. La indemnización que debe recibir el trabajador cuando se le despide de manera improcedente por parte del empresario, se |
|reduce a 33 días de salario, contabilizando hasta un máximo de 2 años.|
|Forma |Siempre por escrito |
|Limitaciones a la |La empresa que haya hecho algún despido improcedente no podrá realizar este tipo de contratación en 6 |
|contratación |meses.|
5 CONTRATOS TEMPORALES
|CONTRATO FORMATIVO |
|FINALIDAD |La finalidad de este contrato, es que el trabajador adquiera una formación (teórica y práctica) para |
| |saber desempeñar una profesión|
| |En este tipo de contrat , el treballador estudia la professió, teoria, y també fa practica. |
|REQUISITOS DE LOS |Para que un trabajador pueda ser contratado con este tipo de contrato debe debe: |
|TRABAJADORES |1. Tener de 16 a 25 años ( En discapacitados no hay limite)|
| |2. No tener titulo de profesionalidad ( Si tens a contrato practicas) |
|Duración |De 6 meses a 2 años ( Ampliable por convenio colectivo hasta 3 años) |
|Jornada y Formación |Debe ser a Jornada completa, dedicando almenos un 15% del...
|CONTRATO INDEFINIDO ORDINARIO |
|En este contrato el trabajador trabaja como “fijo” y la duración del contrato es indeterminada. |
|Forma |Escrita o verbal|
|Jornada |A tiempo completo o a tiempo parcial |
|CONTRATO DE FOMENTO A LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA |
|Tipo de contrato creado en los años 90 con el fin de fomentar la contratación indefinida en determinadoscolectivos, a través de |
|la concesión de unas gratificaciones a las empresas. |
|(Colectivos como: los jóvenes entre 16y25, hombres de 40 años… etc.) |
|Como ya hemos dicho este contrato proporciona gratificaciones para fomentar la contratación indefinida,estas son: |
|1. Reducción de las cuotas que la empresa paga a la S.Social por los trabajadores contratados en esta modalidad, cuando |
|pertenecen a los siguientes colectivos : |
|Jóvenes entre 16y30 años|
|Mayores de 45 |
|Mujeres contratadas para una profesión en el que el índice de mujeres sea bajo |
|Personas con discapacidad|
| |
|2. La indemnización que debe recibir el trabajador cuando se le despide de manera improcedente por parte del empresario, se |
|reduce a 33 días de salario, contabilizando hasta un máximo de 2 años.|
|Forma |Siempre por escrito |
|Limitaciones a la |La empresa que haya hecho algún despido improcedente no podrá realizar este tipo de contratación en 6 |
|contratación |meses.|
5 CONTRATOS TEMPORALES
|CONTRATO FORMATIVO |
|FINALIDAD |La finalidad de este contrato, es que el trabajador adquiera una formación (teórica y práctica) para |
| |saber desempeñar una profesión|
| |En este tipo de contrat , el treballador estudia la professió, teoria, y també fa practica. |
|REQUISITOS DE LOS |Para que un trabajador pueda ser contratado con este tipo de contrato debe debe: |
|TRABAJADORES |1. Tener de 16 a 25 años ( En discapacitados no hay limite)|
| |2. No tener titulo de profesionalidad ( Si tens a contrato practicas) |
|Duración |De 6 meses a 2 años ( Ampliable por convenio colectivo hasta 3 años) |
|Jornada y Formación |Debe ser a Jornada completa, dedicando almenos un 15% del...
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