kgzvh

Páginas: 2 (388 palabras) Publicado: 2 de abril de 2013

Superacion de las barreras a la adaptación cultural

El entendimiento cultural es esencial para evitar errores y malos entendidos que puedan ser costosos para la organización
Las empresastienen capacidad para tomar medidas para evitar el choque cultural y reducir el efecto de las otras barreras que se mostraron anteriormente,

Selección cuidadosa: se deben elegir empleados que tengan unnivel bajo de posibles características problemáticas. El deseo de experimentar otra cultura y vivir en otro país también es una actitud importante que debe evaluarse como prerrequisisto. Determinar sitienen la capacidad para hablar el idioma del país donde serán asignados. Evaluar el nivel de inteligencia cultural .

Compatibilidad de asignaciones: la adaptación a nuevos ambientes es mas fácilsi los empleados, son enviados a países similares al suyo.
Capacitación antes de la salida: muchas organizaciones tratan de acelerar la adaptaciona un país anfitrión animando a los empleados aaprender el idioma local. Ofrecen eneseñanza intensiva del idioma antes dela asignación y algunas incluso pagan compensaciones salariales a los empleados expatriados que aprenden el idioma local.Orientación y apoyo en el nuevo país: esta tarea incluye apoyo en vivienda, transporte y compras.

Preparación para el reingreso:


Superacion de las barreras a la adaptación cultural

Elentendimiento cultural es esencial para evitar errores y malos entendidos que puedan ser costosos para la organización
Las empresas tienen capacidad para tomar medidas para evitar el choque cultural y reducirel efecto de las otras barreras que se mostraron anteriormente,

Selección cuidadosa: se deben elegir empleados que tengan un nivel bajo de posibles características problemáticas. El deseo deexperimentar otra cultura y vivir en otro país también es una actitud importante que debe evaluarse como prerrequisisto. Determinar si tienen la capacidad para hablar el idioma del país donde serán...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS