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Capitulo IV: Análisis Industrial
Análisis Interno:
Monepack es una empresa que se basa principalmente en la innovación y el cambio a partir del profundo conocimiento de los recursos con los que secuenta, sin embargo es importante conocer cómo es que el mercado está cambiando constantemente. Analizar internamente todos los factores dentro de la empresa es una tarea esencial ya que estos sonlos que permitirán cambiar la estructura del ente social.
1. Edad de la empresa: Con este criterio podemos distinguir que Monepack es una organización que acaba de nacer.
2. Tamaño de la empresa: Esdecir, la dimensión de la organización; Monepack es una empresa pequeña.
3. Campo de actividad: El producto que ofrece la organización en un monedero elaborado a base de Tetrapack, con el fin dedarle un segundo uso a este material reciclable, sin dejar a un lado la calidad ni la innovación para que entre en el gusto del sector al que va dirigido.
4. Ámbito geográfico: Monepack tiene unaexpansión geografía hacia un ámbito local.
5. Estructura jurídica: Es una sociedad individual con un carácter unisocietario.
Para el correcto funcionamiento de la empresa Monepack se cuenta con tres tiposde recursos:
Recursos Humanos: Es el recurso más importante para la empresa Monepack ya que son todas las actividades que realizan las personas para el beneficio de la organización, se conoce como“Talento Humano”. Sin embargo es el recurso más difícil de manejar porque a pesar de que las personas formen parte de la empresa no son de su propiedad. Monepack toma en consideración valorar a laspersonas con sus habilidades y conocimientos, tener una comunicación asertiva y siempre motivarlos.

Recursos Tangibles. Son fáciles de identificar en la empresa porque se pueden ver, se pueden tocar, sepueden valorar; todo el equipo de producción, nuestros productos etc.

Recursos Intangibles. Son muy importantes para la empresa ya que se puede obtener un beneficio más represantivo a...