KIMBERLY CLARK

 KIMBERLY CLARK
INDICE:
. Historia
.Misión
.Visión
.Valores
.Productos KC
.Motivacion
.Liderazgo
.Trabajo en Equipo
.Reconocimientos





1.Historia:
Fue fundada en 1872 en Neenah, Wisconsin, Estados Unidos. Por John Kimberly, Charles Clark, Frank Shattuck y Havilah Babcock. Primer producto por la compañía fue papel periódico con hilo de algodón.
En 1879 hermanos y primos Scott, firman unacuerdo llamado Scott Paper Co. Primera compañía en poner papel higiénico en un rollo. Somos una empresa con más de 140 años de trayectoria , teniendo marcas líderes en más de 175 países.
Productos:
-En 1920 crea las toallas higiénicas «kotex».
-En 1924 Kleenex Tissue es introducido como pañuelo desechable.
-En 1978 crea los pañales Huggies .
-En 1980 introduce Depend, primer producto para adultos.-En 1995 ingresa a Peru , con la empresa Papelera Familiar Unicel s.a.
-En 1998 K.C. adquiere Mimo s.a , la única productora nacional de toallas higiénicas y pañales.
-En 2008 inauguran sus dos planta «puente pierda 24/abr/08 y santa clara 09/oct/08
¿QUIENES SOMOS?
Somos una familia formada por mas de 1;400 talentos comprometidos con un modelo de gestión sostenible, el cual nos permite crecerfelices y de la mano de todos los actores de nuestra cadena de valor.
¿DE DONDE VENIMOS?
Somos parte de una corporación que tiene como mejorara la salud, el bienestar y la higiene de las personas , en el hogar y lugar de trabajo . Ser innovadores, autenticos responsables y solidarios son los valores que nos guian en los negocios.
¿HACIA DONDE VAMOS?
La visión de sostenibilidad es el componentemedular de nuestras decisiones , por eso nos aseguramos de contar con colaboradores y proveedores que estén comprometidos con los principios de sostenibilidad y con desarrollar proyectos conjuntos que nos auyden a apoyar la conservación del medio ambiente.

2.Mision:
Dar cada día un paso adelante para mejorar la salud, el bienestar y la higiene de las personas.

3. Vision:
Guiar al mundo en lo esencialpara una vida mejor.

4.Valores:
INNOVACION.- Estamos comprometidos con las nuevas ideas que aporten valor para la empresa.
AUTENTICIDAD.-Continuamos con nuestra herencia de honestidad , integridad y coraje haciendo lo correcto.
RESPONSABILIDAD.-Somos responsables por neustro negocio y nuestro futuro.
DEDICACION.-Respetamos y cuidamos a las comunidades en la que vivimos y trabajamos.5.PODRUCTOS KIMBERKY CLARK:

. En planta Santa Clara contamos con 656 trabajadores , esta planta se dedica a ala fabricación de pañales de bebe, pañakes para adultos y toallas higienicas . Posee las certificaciones ISO 9001, BASC , OHSAS 18001
. En planta Puente Piedra contamos con 506 trabajadores , esta planta se dedica la fabricación de papel higienico , servilletas , papel toalla de manos y cocina ylínea isntitucional( paños de limpieza, jabones, equipos de protección industrial). Posee certificaciones ISO 9001, ISO 14001 Y OHSAS 18001.
. En 2013 ianguramos nuestra nueva sede en Trujillo , en donde tiende todo el norte del Pais, logrando una mayor presencia y cercania con nuestros consumidores.


6.MOTIVACION:
Necesidad o impulso interno de un individuo.
Característica Psicología humana.Teorías de la Necesidades Humanas (Abraham Maslow)
.Necesidades Fisiológicas(indispensable para mantener el equilibrio orgánico individuo)
.Necesidades de Seguridad(tener seguridad tanto en lo físico y psicológico)
.Necesidades de Pertenencia(necesidad a un grupo es vital para existencia de la persona)
.Necesidades de Afiliacion(son relaciones con nuestra naturaleza social como amsitad, pareja ,colegas o familia)
.Necesidades de Reconocimiento(La necesidad de autoestima es la necesidad del equilibrio en el ser humano)


¿COMO MOTIVA KIMBERLY CLARK?

.Programa Estrella Segura, orienta a promover que los colaboradores reporten y soluciones condiciones de riesgo. Reconocimiento al buen desempeño.
.Programa Pool de Talento ,asuman posiciones de dirección en el corto plazo o mediano plazo....