Kinesio

¿Qué significa PROFEDET?
Procuraduría de la defensa del trabajo
¿A quién atiende?
A los trabajadores, sus sindicatos o beneficiarios
¿Cuáles son las funciones de la PROFEDET?
I. Representar o asesorar a los trabajadores y a sus sindicatos, siempre que los soliciten, ante cualquier autoridad, en las cuestiones que se relacionen con la aplicación de las normas de trabajo;
II. Interponer losrecursos ordinarios y extraordinarios procedentes, para la defensa del trabajador o sindicato; y
III. Proponer a las partes interesadas soluciones amistosas para el arreglo de sus conflictos y hacer constar los resultados en actas autorizadas
¿Cuáles son los requisitos que deberá satisfacer el Procurador General?
I. Ser mexicano, mayor de edad y estar en pleno ejercicio de sus derechos;
II.Tener titulo legalmente expedido de licenciado en derecho y una práctica profesional no menos de tres años;
III. Haberse distinguido en estudio de derecho del trabajo y de la seguridad social;
IV. No pertenecer al estado eclesiástico; y
V. No haber sido condenado por delitos intencional sancionado con pena corporal.
¿Quiénes pueden nombrar al procurador general y procuradores auxiliares?
Losnombramientos se harán por el Secretario del Trabajo y Prevención Social, por los gobernadores del Estado o por el Jefe de Departamento del Distrito Federal.

¿Cuáles son los requisitos para ser procurador auxiliar?
I. Ser mexicano, mayor de edad y estar en pleno ejercicio de sus derechos;
IV. No pertenecer al estado eclesiástico; y
V. No haber sido condenado por delito intencionalsancionado con pena corporal
y haber terminado los estudios correspondientes al tercer año o al
Sexto semestre de la carrera de licenciado en derecho, por lo menos.
¿ cuál será el pago para las personas que presten servicio a la procuraduría de la defensa del trabajo?
Ninguno, el servicio que presten es gratuito
¿ por que las autoridades están obligadas a proporcionar datos a la procuraduría de ladefensa del trabajo?
Para el mejor desempeño de sus funciones
¿Qué es lo que las autoridades están obligadas a proporcionar a la procuraduría de la defensa del trabajo?
Sus datos y sus informes
¿quiénes determinan las atribuciones, la forma de su ejercicio y los deberes de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo?
Los reglamentos

Qué es el reglamento interno del trabajo?
R= es elconjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento.

Quienes formularan el reglamento?
R= por una comisión mixta de representantes de los trabajadores y del patrón

Menciona 5 aspectos que debe contener un reglamento interno:
. Horas de entrada y salida de los trabajadores
. Días y lugares de pago
. Normas paraprevenir los riesgos de trabajo e instrucciones para prestar los primeros auxilios
. Labores insalubres y peligrosas que no deben desempeñar los menores y la protección que deben tener las trabajadoras embarazadas
. Disposiciones disciplinarias y procedimientos para su aplicación

La suspensión del trabajador, cuantos días como máximo debe ser?
R= 8 días
• Menciona las razones por lascuales se puede cancelar un sindicato
I. En caso de disolución; y
II. Por dejar de tener los requisitos legales.
• ¿Cuántos integrantes del sindicato o se la sección se necesitan para sesionar y adoptar resoluciones?
R=Las dos terceras partes del total de los miembros del sindicato o de la sección. Las resoluciones deberán adoptarse por el cincuenta y uno por ciento del total de los miembrosdel sindicato o de la sección
• ¿Quiénes no podrán formar parte del sindicato?
I. Los trabajadores menores de dieciséis años; y
II. Los extranjeros.
• ¿Cada que tiempo el sindicato debe rendir un informe del patrimonio sindical?
a) Cada año b) cada seis meses c) cada cinco años d) cada mes
• ¿Cuál es la finalidad del sindicato?
R= La defensa de los derechos individuales del trabajador,...