kinesiologa

Apunte de Ergonomía

LEX
Las leyes básicas sobre trabajo en lenguaje apto para todo público. (Ley16744, Accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales1 )

1http://www.leychile.cl/Navegar?idNorma=28650&buscar=16744

Apunte de Ergonomía

Una ley fundamental en los aspectos de salud y seguridad en el trabajo está descrita en la legislación nacional con el
número 16744, publicada en1968 por el ministerio del trabajo y cuya última actualización fue hecha en en 1996.
Esta ley establece las normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, que es justo uno de los
objetivos de la Ergonomía.
La ley es algo extensa y de una profundidad que escapa a los objetivos de la asignatura, sin embargo la detallaré
completamente y será preguntada en su totalidad en laspruebas de la asignatura..............no es cierto!, tranquil@.
En este pequeño resumen abordaremos los aspectos fundamentales de la ley.
Aspectos fundamentales de la ley.
La ley en sí es un seguro, como uno de salud o de vida, que se puede contratar en una empresa aseguradora.
Es completamente Obligatoria, nadie puede zafarse de ella, eso significa que ningún empleador puede dejar de
cumplirla,ya que de hacerlo se arriesga a sanciones legales (multa, cárcel, ya que viola la ley).
Según el artículo 2: Indica quienes están cubiertos por el seguro
a) Todos los trabajadores por cuenta ajena, (todos los contratados) cualesquiera que sean las labores que ejecuten,
sean ellas manuales o intelectuales, o cualquiera que sea la naturaleza de la empresa, institución, servicio o persona
paraquien trabajen; incluso los servidores domésticos y los aprendices;
b) Los funcionarios públicos de la Administración Civil del Estado, municipales y de instituciones
administrativamente descentralizadas del Estado.
c) Los estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen una fuente de ingreso para el respectivo
plantel; ej: Si usted se encuentra representando a la Universidad en un standde publicidad, digamos para captar

más estudiantes y de pronto sufre una caída o se resfría porque está a la intemperie, esté tranquilo, está cubierto
por esta ley y no necesita pagar un médico u hospital.
d) Los trabajadores independientes y los trabajadores familiares. Siempre que coticen en una AFP e ISAPRE, ya que si
no lo hacen, como comprueban que estaban trabajando?
Acá una lista detrabajadores que también están cubiertos por este seguro y la ley completa:
http://www.leychile.cl/Navegar?idNorma=28650&buscar=16744
El Artículo 3° indica que : Estarán protegidos también, todos los estudiantes por los accidentes que sufran a causa o
con ocasión de sus estudios o en la realización de su práctica profesional. Para estos efectos se entenderá por
estudiantes a los alumnos decualquiera de los niveles o cursos de los establecimientos educacionales reconocidos
oficialmente de acuerdo a lo establecido en la ley No 18.962, Orgánica Constitucional de Enseñanza.
¿Como contrato el seguro? El seguro lo contrata el empleador, si se está contratado, puede estar adherido a una
mutualidad (adelante mas de mutualidades) o directamente en la AFP. Como el empleador es el que hace elcontrato,
es el mismo el que debe pagar mes a mes el seguro junto con la previsión y la ISAPRE.
Que es lo que cubre el seguro.
En esencia el seguro cubre dos aspectos los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales.
Un accidente del trabajo está definido como: “Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del
trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte.

Apunte deErgonomía

Son también accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar
del trabajo, y aquéllos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a
distintos empleadores. En este último caso, se considerará que el accidente dice relación con el trabajo al que se
dirigía el trabajador al ocurrir...