KINESIOLOGIA
Páginas: 8 (1751 palabras)
Publicado: 8 de junio de 2014
Relación Kinesiólogo – paciente
El perfil del Kinesiólogo ideal
Resumen
El objetivo del presente trabajo fue determinar cuál era el perfil del kinesiólogo ideal, según la opinión de los estudiantes de kinesiología de la Escuela de Kinesiología y Fisiatría de la UBA.
Fueron entrevistados cuarenta y cinco alumnos, en su mayoría del 4to. y 5to. año de la carrera, durante las Jornadas deEstudiantes realizadas en 1994.
Se utilizó un Test de Adjetivos (Adjective Check List, de Gough y Heilbrun) traducido y adaptado a nuestro medio.
Las respuestas de los encuestados indicaron un perfil con amplias condiciones para su desempeño profesional, con buen nivel de excelencia y aptitud intelectual para el logro de sus metas. También se pudo ver ciertas características poco favorables para elcrecimiento profesional, como el dogmatismo, la resistencia a los cambios y la restricción de roles.
Introducción
El creciente avance de las distintas Ciencias de la Salud (CS) tanto en aspectos tecnológicos como en los éxitos terapéuticos, podría, en algunas disciplinas, traer aparejada la necesidad de realizar replanteos acerca del propio rol profesional y de establecer nuevas perspectivasdel perfil de una profesión, en función de las nuevas demandas generadas.
Ahora bien, el perfil profesional no puede determinarse exclusivamente sobre la base de una idealización de roles. El perfil profesional estaría íntimamente relacionado a la función que desempeñan los profesionales, a la imagen que de ellos tiene la sociedad, y al aporte que realicen quienes eligen embarcarse en esa carreray que serán futuros profesionales que modificarían el estado de cosas, con sus propias ideas acerca de lo que es y de lo que debiera ser su profesión.
Dada esta constante retroalimentación, no puede esperarse que la modificación o la reestructuración del rol profesional pueda ser forzada a desarrollarse en cortos períodos de tiempo, ni tampoco podrían esperarse cambios que no sean gestados desdelos ámbitos fundamentales de una carrera universitaria en salud, esto es, la formación de grado y de prosgrado.
Asimismo, el desarrollo y la estructuración del rol profesional se relacionan con la identidad personal, de la cual la identidad profesional constituye una parte esencial(1).
A fin de establecer bases objetivas del estado actual referentes al rol profesional en Kinesiología, se diseñóun estudio descriptivo, prospectivo y transversal, con la intención de determinar cuál era el perfil del Kinesiólogo Ideal, según la opinión de un conjunto de estudiantes de kinesiología de la UBA encuestados durante las V Jornadas de Estudiantes del año 1994.
Muestra
La muestra, de tipo accidental, estuvo compuesta por 45 (cuarenta y cinco) alumnos de la Escuela de Kinesiología y Fisiatríade la UBA, pertenecientes al 4to. y 5to. año de la carrera en su gran mayoría (60% y 36% respectivamente), y que asistieron a las V Jornadas de Estudiantes de Kinesiología realizadas en 1994.
Del total de alumnos, hubo 17 (37,8%) varones y 28 (62,2%) mujeres.
La edad promedio (DS) fue:
en los varones, 24,88 años (1,23)
en las mujeres, 24,43 años (3,04)
en el total, 24,60 años (2,52).
Lasespecialidades de interés de los encuestados fueron:
Traumatología y Ortopedia, el 26,7% (12/45)
Neuropediatría, el 22% (10/45)
Neurología en Adultos, el 18% (8/45)
Neumocardiología, el 11% (5/45)
Deportología, el 9% (4/45)
Otras, el 13,3% (6/45)
Métodos
Se administró el ADJECTIVE CHECK LIST (ACL) de Gough y Heilbrun (2), debidamente traducido y adaptado a nuestro medio (3). El valorparticular de esta prueba es ofrecer palabras e ideas usadas en la vida cotidiana, en forma sistemática y estandarizada.
Aunque este instrumento suele utilizarse para la autodescripción, también tiene otros usos adicionales tales como: caracterizar roles profesionales (4-8); determinar ideales del Yo; caracterizar personajes históricos; categorizar regiones geográficas, ambientes, etc..
A través...
El perfil del Kinesiólogo ideal
Resumen
El objetivo del presente trabajo fue determinar cuál era el perfil del kinesiólogo ideal, según la opinión de los estudiantes de kinesiología de la Escuela de Kinesiología y Fisiatría de la UBA.
Fueron entrevistados cuarenta y cinco alumnos, en su mayoría del 4to. y 5to. año de la carrera, durante las Jornadas deEstudiantes realizadas en 1994.
Se utilizó un Test de Adjetivos (Adjective Check List, de Gough y Heilbrun) traducido y adaptado a nuestro medio.
Las respuestas de los encuestados indicaron un perfil con amplias condiciones para su desempeño profesional, con buen nivel de excelencia y aptitud intelectual para el logro de sus metas. También se pudo ver ciertas características poco favorables para elcrecimiento profesional, como el dogmatismo, la resistencia a los cambios y la restricción de roles.
Introducción
El creciente avance de las distintas Ciencias de la Salud (CS) tanto en aspectos tecnológicos como en los éxitos terapéuticos, podría, en algunas disciplinas, traer aparejada la necesidad de realizar replanteos acerca del propio rol profesional y de establecer nuevas perspectivasdel perfil de una profesión, en función de las nuevas demandas generadas.
Ahora bien, el perfil profesional no puede determinarse exclusivamente sobre la base de una idealización de roles. El perfil profesional estaría íntimamente relacionado a la función que desempeñan los profesionales, a la imagen que de ellos tiene la sociedad, y al aporte que realicen quienes eligen embarcarse en esa carreray que serán futuros profesionales que modificarían el estado de cosas, con sus propias ideas acerca de lo que es y de lo que debiera ser su profesión.
Dada esta constante retroalimentación, no puede esperarse que la modificación o la reestructuración del rol profesional pueda ser forzada a desarrollarse en cortos períodos de tiempo, ni tampoco podrían esperarse cambios que no sean gestados desdelos ámbitos fundamentales de una carrera universitaria en salud, esto es, la formación de grado y de prosgrado.
Asimismo, el desarrollo y la estructuración del rol profesional se relacionan con la identidad personal, de la cual la identidad profesional constituye una parte esencial(1).
A fin de establecer bases objetivas del estado actual referentes al rol profesional en Kinesiología, se diseñóun estudio descriptivo, prospectivo y transversal, con la intención de determinar cuál era el perfil del Kinesiólogo Ideal, según la opinión de un conjunto de estudiantes de kinesiología de la UBA encuestados durante las V Jornadas de Estudiantes del año 1994.
Muestra
La muestra, de tipo accidental, estuvo compuesta por 45 (cuarenta y cinco) alumnos de la Escuela de Kinesiología y Fisiatríade la UBA, pertenecientes al 4to. y 5to. año de la carrera en su gran mayoría (60% y 36% respectivamente), y que asistieron a las V Jornadas de Estudiantes de Kinesiología realizadas en 1994.
Del total de alumnos, hubo 17 (37,8%) varones y 28 (62,2%) mujeres.
La edad promedio (DS) fue:
en los varones, 24,88 años (1,23)
en las mujeres, 24,43 años (3,04)
en el total, 24,60 años (2,52).
Lasespecialidades de interés de los encuestados fueron:
Traumatología y Ortopedia, el 26,7% (12/45)
Neuropediatría, el 22% (10/45)
Neurología en Adultos, el 18% (8/45)
Neumocardiología, el 11% (5/45)
Deportología, el 9% (4/45)
Otras, el 13,3% (6/45)
Métodos
Se administró el ADJECTIVE CHECK LIST (ACL) de Gough y Heilbrun (2), debidamente traducido y adaptado a nuestro medio (3). El valorparticular de esta prueba es ofrecer palabras e ideas usadas en la vida cotidiana, en forma sistemática y estandarizada.
Aunque este instrumento suele utilizarse para la autodescripción, también tiene otros usos adicionales tales como: caracterizar roles profesionales (4-8); determinar ideales del Yo; caracterizar personajes históricos; categorizar regiones geográficas, ambientes, etc..
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