kinky boots

Maximiliano airala

Análisis de la película Kinky boots

Es una historia basada en un hecho real acerca de un fabricante de zapatos ubicado en un pueblo llamado Northampton. Esta fábrica “Price Shoes” es una empresa familiar que es dirigida por Price en la que todos los empleados y dueños, se ven como una gran familia ya que se conocen y han trabajado desde hace años. Hay buen ambientede trabajo, se nota que existe muy buena comunicación entre los empleados y el jefe.
Un día Charlie Price , el hijo del SR Price, se va de Northampton, ya que la decisión de él era estudiar marketing y no continuar con la herencia de la familia. Pero todo esto cambia cuando Charlie recibe una llamada en donde le informan que su padre ha muerto, es cuando el regresa a su viejo hogar y decidehacerse cargo de la gerencia de la empresa.
El Sr. Price acostumbraba a fabricar un solo modelo de calzado, que son los zapatos llamados Oxford para caballeros, estos zapatos tenían una ventaja y es que eran fabricados para durar.
El Sr. Price trabajaba exclusivamente para un solo cliente, pero cuando Charlie Price a los días de tomar el mando de la empresa, se da cuenta que el contrato condicho cliente no existe, entonces Charlie entiende que su padre había mentido con un solo propósito el cual era continuar con la producción para justificar los puestos de trabajo de sus empleados .Entonces Charlie se ve en la necesidad de despedir a los empleados de la empresa Price Shoes. Yo creo que el autor lo que quiere demostrar en esta parte son los valores que tuvo el jefe para con susempleados .
En este punto es donde las empresas deben tomar decisiones drásticas y arriesgarlo todo para salir adelante; riesgos en innovaciones de productos , en implementar sistemas de gestión de calidad que ayuden a optimizar todos los procesos. La película ilustra claramente esta toma de decisiones arriesgadas que finalmente lograron su cometido.
Se hace importante resaltar la labor que hizo elnuevo dueño y dirigente de la organización, el cual inmediatamente se “puso los zapatos” e inicio los cambios requeridos para darle un respiro a su organización; bueno la primera decisión que tomo, la cual fue reducción de mano de obra es una de las decisiones que normalmente todas las organizaciones que entran en crisis se ven obligadas a tomar, aunque esto no quiere decir que sea la única ni lamejor.
Luego de la reducción de mano de obra, se inició con la búsqueda de la innovación para recuperar el mercado o no tanto para recuperar sino abrir nuevos mercados que solventaran las ventas que se habían perdido; para esto se requirió buscar personal que diera soporte a estas nuevas ideas, pues en ocasiones se hace necesario buscar ayuda profesional, que nos persuada a cambiar y ver lasoportunidades en contextos diferentes. Toda organización y administración debe estar abierta al cambio, pues el entorno cambia y si esta no lo hace sencillamente desaparece.
Siguiendo con el análisis de la película, Charlie se dirige a Londres con la intención de vender esa sobreproducción de zapatos, que su padre había dejado, ya va en busca de algún mayorista, pero le rechazan las ofertas, ya queen ese lugar ya no eran comerciales, porque habían entrado nuevas modas.

En ese viaje a Londres una serie de eventos hace que Charlie conozca a Lola, una DragQueen como ella se denomina, algo particular en su atuendo son las botas que usa y que no son apropiadas para su complexión lo cual nota Charlie, aquí es donde el empieza a ver una necesidad a un mercado totalmente nuevo y con una grannecesidad de calzado que se adapte a sus requerimientos
Charlie conoce junto con su empleada Lauren a las amigas de Lola y se dan cuenta que existe un nicho del mercado al que ellos pueden llegar y satisfacer sus necesidades de calzado.

Entonces Charlie se propone un objetivo y es el de fabricar una línea de calzado dirigida para mujeres pero que las podrán usar los hombres. Y para realizar...