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Páginas: 3 (504 palabras) Publicado: 13 de febrero de 2013
DIPUTADOS APROBANDO LA NUEVA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

PARA ALGUNOS LA NUEVA LEY DEL TRABAJO BENEFICIA A LOS TRABAJADORES

PROTESTA EN CONTRA DE LA NUEVA LEY DEL TRABAJO

BENEFICIOS DE LA NUEVAREFORMA LABORAL

1) LA PROTECCIÒN A LOS TRABAJADORES
. Garantiza el trabajo digno con acceso a seguridad social y a un salario remunerador
. Asegura el respeto a los derechos colectivos eindividuales de los trabajadores establecidos en el artículo 123 constitucional (No se reforma ningún apartado del Artículo 123, por lo que todos los derechos de los trabajadores están salvaguardados).
.Prohíbe cualquier forma de discriminación laboral

2) EQUIDAD DE GÈNERO
. Elimina la exigencia de certificados de no embarazo
. Define y sanciona el hostigamiento y el acoso sexual
. Establece porprimera vez licencias de paternidad con goce de sueldo

3) PROTECCIÒN DEL MENOR
. Faculta a la autoridad para ordenar el cese inmediato del trabajo de menores de catorce años, fuera del círculofamiliar
. Establece sanciones severas para los patrones que incurran en la práctica de contratación de menores
. Estipula el resarcimiento de posibles diferencias salariales en el pago del menor

4)TRANSPARENCIA SINDICAL Y RENDICIÒN DE CUENTAS
. Garantiza el derecho de las minorías a información sobre manejo de recursos.
. Establece periodos definidos para rendir cuentas a los agremiados.
.Define responsabilidades por omisión o malos manejos del patrimonio sindical.

5) DEMOCRACIA SINDICAL
. Salvaguarda estatutariamente el libre ejercicio del voto.
. Asegura la libertad de asociaciónde los trabajadores.
. Mantiene inalterable el derecho de huelga.
. Respeta en todo sentido, la autonomía sindical.
6) FOMENTO AL EMPLEO
. Establece nuevas formas de contratación con acceso aseguridad social.
.Define salario por unidad de tiempo, asegurando que no sea inferior al que corresponda a una jornada laboral. Ningún trabajador percibirá menos del salario mínimo vigente aun y...
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