kit de gestation estrategica

KIT DE GESTION ESTRATÉGICA PARA LA PYME
COLOMBIANA

GUSTAVO ADOLFO RIVEROS SACHICA
gustavo_riveros1@yahoo.es

MODULO 1
EL ESTRATEGA EFECTIVO
Presentación
del módulo

El estratega
efectivo

Al finalizar este módulo usted podrá:
1.

Definir su perfil de estratega utilizando un cuestionario.

2.

Identificar sus cinco principales fortalezas y sus cinco principales
debilidadescomo estratega.

3.

Formular un plan de acción personal a partir del conocimiento de
sus debilidades y fortalezas.

4.

Interactuar con sus empleados siguiendo el plan de acción
personal.

5.

Discutir lo que aprendió de sueños y experiencias de otros
Empresarios.

6.

Definir su aspiración gerencia¡ a partir de su aspiración personal.

Resumen
del módulo
El punto departida del direccionamiento estratégico consiste en
identificar y validar - aquellos hábitos de estratega que cada gerente
posee, que le han permitido llegar a donde está y que en el futuro, se
convertirán en el soporte de su gestión. Hemos diseñado el primer
módulo del Programa de Gestión Estratégica para que usted, a través de
una metodología amena y sencilla, descubra paso a paso sus hábitos ya
partir de ellos, proyecte su plan de acción para mejorar sus habilidades
como estratega y formule el sueño empresarial que le indicará el camino
a seguir.

Lección 1
Objetivo 1: ¿Usted tiene las potencialidades para ser un
estratega efectivo?

Presentación
del tema
El estratega
Efectivo

El concepto del estratega efectivo ha evolucionado. El desarrollo de
nuevas tecnologías yprácticas empresariales aplicadas en la
actualidad determinan que el estratega efectivo debe ser capaz de
asegurar la supervivencia y el crecimiento empresarial.
Abordar el concepto de estratega efectivo implica tener en cuenta
aspectos tanto de la habilidad gerencial como de la idiosincrasia
latinoamericana. De esta manera, se logra definir el perfil
adecuado para desarrollar actividadesexitosas en el nuevo
milenio.
Hemos diseñado un cuestionario que le ayudará a identificar los
hábitos que usted posee y que lo llevarán a consolidarse como un
estratega efectivo. Al inicio del mismo usted encontrará algunas
recomendaciones para su desarrollo; sígalas atentamente.

Ejercicio de
autovaloración

¿Es usted un estratega efectivo?
Si quiere conocer las habilidades y potencialidadesque tiene para
ser un estratega efectivo, conteste los siguientes enunciados
marcando el número que más se ajusta a su forma de ser y actuar.
Antes de hacerlo tenga presente:
 Debe ser sincero y honesto en su respuesta.

 Conocerse a sí mismo es el primer paso para cambiar.
 No debe pensar en ideales, debe contestar realmente como
es usted.
PROGRAMA TUTOR
GESTION ESTRATEGIA
PARAPYMES

... Ejercicio de
autovaloración ...


El cuestionario se ha diseñado teniendo en cuenta los hábitos
que han conducido al éxito a más de 500 empresarios en
América Latina. Entre mayor sea el puntaje que usted
obtenga, significa que practica con más frecuencia algunos de
ellos.

Califique cada ítem de 0 a 10, teniendo en cuenta los siguientes
referentes:

Entre 0 y 2: NuncaEntre 3 y 4: Casi Nunca
Entre 5 y 6: Ocasionalmente
Entre 7 y 8: Casi Siempre
Entre 9 y 10: Siempre

Enunciados
1 . Dedico cada día algo de tiempo para pensar en mi vida personal,
en mi empresa y en el entorno antes de tomar decisiones.
2. Dedico tiempo a recargar la creatividad a través
de
conversaciones estimulantes, artes visuales, música, belleza natural,
ver una obra de teatro, leer oescribir.

3. Aprovecho adecuadamente el tiempo en actividades que soy capaz
de realizar y que están orientadas a lograr mis objetivos.
4. Preparo los temas a tratar con mis colaboradores para que las
reuniones sean efectivas.
5.

Hablo con los clientes permanentemente y cada día establezco
contacto con algunos de ellos para saber cómo se encuentra

nuestra relación comercial.
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