kjbkjb
Páginas: 2 (366 palabras)
Publicado: 15 de mayo de 2013
PROBLEMA
EJECICIO EJEMPLO No. 2
Se trata de un trabajador permanente (para el presente caso con Estabilidad Relativa), inició sus labores el día 01 de febrero de 2009 hasta el 14 de agosto de2012, fecha en la cual fue despedido injustificadamente por su patrono.
Su Salario durante la relación laboral fue:
Desde el 01/02/2009 y hasta el 31/07/2009 = Bs. 1.800,00 mensuales
Desde el01/08/2009 y hasta el 31/05/2010 = Bs. 1.980,00 mensuales
Desde el 01/06/2010 y hasta el 24/04/2011 = Bs. 2.178,00 mensuales
Desde el 25/04/2011 y hasta el 31/01/2012 = Bs. 2.395,80 mensuales
Ydesde el 01/02/2012 y hasta la finalización de la relación = Bs. 2.610,00 mensuales
Durante la relación laboral también percibió, además de su salario, las siguientes cantidades por los siguientesconceptos:
1.- En Octubre de 2009, 2010 y 2011: Bs. 300,00 por pago de útiles escolares para hijos.
2.- En Marzo de 2009, 2010, 2011 y 2012: Bs. 210,00 por comisiones.
3.- En Diciembre de 2011: Bs.720,00 por reintegro de gastos médicos.
4.- En Junio de 2010: Bs. 90,00 por primas
5.- En Agosto de 2010, el pago equivalente de un (1) día feriado laborado. (Usted deberá realizar dicho cálculo,considerando el salario de dicho mes).
6.- En Febrero de 2011: el equivalente al 10% de su salario mensual por concepto de sobresueldo.
7.- En Junio de 2011: Bs. 660,00 de pago por gastos funerarios.8.- En Agosto de 2011 y en Abril de 2012, el pago equivalente de cuatro (4) horas extras laboradas. (Usted deberá realizar el cálculo de horas extras, considerando el salario del mes, y que lajornada del trabajador es de ocho (8) horas diarias).
El trabajador recibió anticipos de prestación de antigüedad, en base al artículo 144 de la Ley Orgánica del Trabajo, en las siguientes cantidades ymomentos:
El 30 de Septiembre de 2010 la cantidad de Bs. 3.000,00
El 30 de Noviembre de 2011 la cantidad de Bs. 5.000,00
La Empresa paga 54 días de Utilidades a sus trabajadores y el ejercicio...
EJECICIO EJEMPLO No. 2
Se trata de un trabajador permanente (para el presente caso con Estabilidad Relativa), inició sus labores el día 01 de febrero de 2009 hasta el 14 de agosto de2012, fecha en la cual fue despedido injustificadamente por su patrono.
Su Salario durante la relación laboral fue:
Desde el 01/02/2009 y hasta el 31/07/2009 = Bs. 1.800,00 mensuales
Desde el01/08/2009 y hasta el 31/05/2010 = Bs. 1.980,00 mensuales
Desde el 01/06/2010 y hasta el 24/04/2011 = Bs. 2.178,00 mensuales
Desde el 25/04/2011 y hasta el 31/01/2012 = Bs. 2.395,80 mensuales
Ydesde el 01/02/2012 y hasta la finalización de la relación = Bs. 2.610,00 mensuales
Durante la relación laboral también percibió, además de su salario, las siguientes cantidades por los siguientesconceptos:
1.- En Octubre de 2009, 2010 y 2011: Bs. 300,00 por pago de útiles escolares para hijos.
2.- En Marzo de 2009, 2010, 2011 y 2012: Bs. 210,00 por comisiones.
3.- En Diciembre de 2011: Bs.720,00 por reintegro de gastos médicos.
4.- En Junio de 2010: Bs. 90,00 por primas
5.- En Agosto de 2010, el pago equivalente de un (1) día feriado laborado. (Usted deberá realizar dicho cálculo,considerando el salario de dicho mes).
6.- En Febrero de 2011: el equivalente al 10% de su salario mensual por concepto de sobresueldo.
7.- En Junio de 2011: Bs. 660,00 de pago por gastos funerarios.8.- En Agosto de 2011 y en Abril de 2012, el pago equivalente de cuatro (4) horas extras laboradas. (Usted deberá realizar el cálculo de horas extras, considerando el salario del mes, y que lajornada del trabajador es de ocho (8) horas diarias).
El trabajador recibió anticipos de prestación de antigüedad, en base al artículo 144 de la Ley Orgánica del Trabajo, en las siguientes cantidades ymomentos:
El 30 de Septiembre de 2010 la cantidad de Bs. 3.000,00
El 30 de Noviembre de 2011 la cantidad de Bs. 5.000,00
La Empresa paga 54 días de Utilidades a sus trabajadores y el ejercicio...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.