kjfs

Páginas: 3 (630 palabras) Publicado: 22 de marzo de 2013
La diferencia entre prescripción (“de derechos”) y caducidad (“de procedimientos”).
resulta un tanto costosa de entender, y es una cuestión recurrente en este y otros foros de DerechoAdministrativo.
Te trascribo a continuación una de mis respuestas a este tema en otro foro:
"Tanto la prescripción como la caducidad son instituciones en las cuales se manifiesta un determinado efecto jurídicopor el trascurso de un periodo de tiempo. Aunque son instituciones que existen en todas las ramas del Derecho, en el Derecho Administrativo tienen una serie de particularidades.
La PRESCRIPCIÓNsupone la extinción de un derecho o de una obligación por el trascurso de un determinado lapso de tiempo a partir de un concreto momento.
Un par de ejemplos de prescripción en Derecho Administrativo:- Las infracciones leves en materia de tráfico prescriben a los tres meses de su comisión. Si cometes una infracción de este tipo, Tráfico dispone de 3 meses a partir de ese momento para iniciar elprocedimiento sancionador contra ti. Si en ese plazo no te notifica ninguna actuación, la infracción prescribe y ya no puedes ser sancionado por tal motivo.

- El derecho de la Administración alcobro de las deudas líquidas de Derecho Público prescribe a los 4 años desde su notificación. Esto significa que Hacienda, una vez que me notifica que le debo 300 € en concepto de liquidación del IRPF,dispone de 4 años a partir de entonces para iniciar el procedimiento de cobro. Si durante ese tiempo Hacienda no inicia el procedimiento y no me lo notifica, su derecho al cobro se extingue por laprescripción. Ya no podría cobrarme los 300 €.

La CADUCIDAD es, en Derecho Administrativo, una de las formas de terminación de algunos procedimientos administrativos (los sancionadores y otrossusceptibles de producir efectos desfavorables). Se ocasiona por el transcurso de un determinado lapso de tiempo desde la iniciación del procedimiento sin que se haya producido la resolución del mismo. No...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS