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Redes Informales:

El sistema de Información Formal no es el único que usan los grupos y las Organizaciones; pues también existe un sistema Informal en el que la información fluye de maneramás rápida  y que puede favorecer o complicar los objetivos del grupo o de la Organización.

Este tipo de comunicación es aquella que no la determina la Organización, pero que está dentro de ella y quelos empleados son los encargados de originarlas.  Ejemplo: tenemos los rumores entre los empleados, las competencias y rivalidades entre ellos, los mensajes de tipo personal con el objetivo de hacerquedar mal a un empleado frente a su superior, etc.-

REDES DE COMUNICACIÓN INFORMAL

Aquellas que nacen espontáneamente de las relaciones que establecen las personas por sus afinidades. El fin deesta red es satisfacer las necesidades sociales de las personas. Estas redes ayudan a los trabajadores a crecer y desenvolverse mejor en su entorno laboral. Representa un efecto positivo para laempresa, aunque a veces pueden tener efectos negativos que absorben en exceso el interés de los empleados.
Éstas sustituyen redes formales ineficientes y crea canales alternativos, siendo a veces másrápidos y eficaces que los formales.
Sirven para realizar
El principal medio de comunicación empleado en la comunicación informal es el cara a cara, la relación interpersonal directa
.Los boletinespueden contener historias sobre empleados citados por su buen servicio o por un rendimiento laboral sobresaliente.
Se utilizan como inyecciones de moral, ayudan a que los empleados de ciertos puntossienten que forman parte del todo.



REDES DE COMUNICACIÓN FORMAL:
 
Establecidas por la empresa con el fin de hacer llegar la información necesaria en el momento preciso y a la persona adecuada.Éstas respetan la jerarquía empresarial.
Representa el orden jerárquico oficial que consta en documentos; la teoría de este sistema establece que toda autoridad se delega de un nivel a otro y...