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Páginas: 3 (594 palabras)
Publicado: 14 de julio de 2013
En esta unidad vas a trabajar con lo que es el liderazgo y sus diferentes estilos, para ello, debes leer en el libro de texto básico y en otras fuentes sobre el tema y luego, desarrolla lasactividades presentadas a continuación.
1.- Concepto de liderazgo.
2.- Estilos de liderazgo.
3.- Describe un líder efectivo.
4.- Enumera algunas estrategias que conduzcan a convertirte en unlíder efectivo.
5.- Esquematiza las tácticas de influencia que deben asumir los líderes efectivos.
Desarrollo
1.- Concepto de liderazgo.
El liderazgo es el conjunto de habilidadesgerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro demetas y objetivos.
2.- Estilos de liderazgo.
El estilo directivo es aquel en el que el líder no solicita la opinión de sus subordinados y da instrucciones detalladas de cómo, cuándo y dónde debenllevar a cabo una tarea para luego examinar muy de muy cerca su ejecución.
El estilo participativo es aquel en el que los líderes piden a los subordinados su opinión, información y recomendaciones,pero son ellos quienes toman la decisión final sobre lo que se debe hacer.
El estilo delegativo conlleva ceder a los subordinados la autoridad necesaria para resolver problemas y tomar decisionessin antes pedir permiso al líder.
El transformacional "transforma" a los subordinados retándolos a elevarse por encima de sus necesidades e intereses inmediatos, hace hincapié en el crecimientoindividual -tanto personal como profesional- y en el potenciamiento de la organización.
El estilo de liderazgo transaccional utiliza técnicas como la de motivar a los subordinados a trabajarofreciendo recompensas o amenazando con castigos, asignar las tareas por escrito, delinear todas las condiciones para que una misión se dé por completada y dirigir por excepción.
3.- Describe un...
1.- Concepto de liderazgo.
2.- Estilos de liderazgo.
3.- Describe un líder efectivo.
4.- Enumera algunas estrategias que conduzcan a convertirte en unlíder efectivo.
5.- Esquematiza las tácticas de influencia que deben asumir los líderes efectivos.
Desarrollo
1.- Concepto de liderazgo.
El liderazgo es el conjunto de habilidadesgerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro demetas y objetivos.
2.- Estilos de liderazgo.
El estilo directivo es aquel en el que el líder no solicita la opinión de sus subordinados y da instrucciones detalladas de cómo, cuándo y dónde debenllevar a cabo una tarea para luego examinar muy de muy cerca su ejecución.
El estilo participativo es aquel en el que los líderes piden a los subordinados su opinión, información y recomendaciones,pero son ellos quienes toman la decisión final sobre lo que se debe hacer.
El estilo delegativo conlleva ceder a los subordinados la autoridad necesaria para resolver problemas y tomar decisionessin antes pedir permiso al líder.
El transformacional "transforma" a los subordinados retándolos a elevarse por encima de sus necesidades e intereses inmediatos, hace hincapié en el crecimientoindividual -tanto personal como profesional- y en el potenciamiento de la organización.
El estilo de liderazgo transaccional utiliza técnicas como la de motivar a los subordinados a trabajarofreciendo recompensas o amenazando con castigos, asignar las tareas por escrito, delinear todas las condiciones para que una misión se dé por completada y dirigir por excepción.
3.- Describe un...
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