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Psicología industrial-organizacional
1-¿Que significa “SIOP”?
R= Society for Industrial-Organizational Psychology.
“Psicología industrial-organizacional”
2.- ¿Cual es el sitio web quedesarrollo SIOP para conocer mas sobre las carreras en psicología?
R= Www.siop.org.
3.- ¿Cuáles son las 2 facetas de la psicología?
R= La científica y la práctica.
4.- ¿Cuáles son los 6 campos generalesde los psicólogos?
Selección y Colocación
Capacitación y Desarrollo.
Evaluación del desempeño.
Desarrollo de la Organización
Calidad de la vida laboral
Ergonomía
5.- ¿De qué se encarga el campode Selección y Colocación?
R= Este campo se ocupa del desarrollo de métodos de evaluación para la selección, colocación y promoción de empleados, están dedicados al estudio de puestos de trabajo.6.- ¿De qué se encarga el campo de Capacitación y Desarrollo?
R=Este campo se ocupa de la identificación de las habilidades de los empleados que deben ser mejoradas para aumentar el rendimiento en elpuesto.
7.- ¿De qué se encarga el campo de Evaluación del desempeño?
R= Este campo determina que tan bien desempeñan los empleados sus puestos de trabajo.


8.- ¿De qué se encarga el campo deDesarrollo de la organización?
R= Este campo se ocupa del análisis de la estructura de una organización para maximizar la satisfacción y eficacia de los individuos, grupos de trabajo y clientes.
9.-¿De qué se encarga el campo de Calidad de la vida laboral?
R= Este campo se ocupa de los factores que contribuyen a que la fuerza laboral sea saludable y productiva.
10.- ¿Qué es la Ergonomía?
R= Esla disciplina tecnológica que trata del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas que coinciden con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades deltrabajador.
Historia de la psicología
industrial-organizacional.
1.- ¿Cuáles son las 2 fuerzas que tomaron impulso antes del 1990?
La naturaleza pragmática de algunas investigaciones psicológicas...