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Código de Honor
HONESTIDAD: basamos nuestros juicios y decisiones en la verdad y en los hechos.
RESPETO: valoramos a todo ser humano con dignidad.
TRANSPARENCIA: creamos alta visibilidad de nuestra organización y sus temas internos.
SERVICIO: Creemos que nuestra empresa debe tener un enfoque predominantemente social: nos enfocamos en la satisfacción de las necesidades legítimas del medioambiente, de la sociedad, nuestros clientes y nuestra organización.
TRABAJO: Creemos que la acción decisiva es el elemento que hace la diferencia. Optamos por la acción inteligente, aquella que lleva a mayor efectividad con menor esfuerzo. Enseñamos con el ejemplo.
DIVERSIÓN: creemos en el humor y el juego como potenciadores del aprendizaje y el logro. Equilibramos el estrés con el descanso.EXCELENCIA: es la confluencia de efectividad (logro de los objetivos corporativos) y la integridad (comportamiento en total congruencia con los valores anteriores).
CÓDIGO DE ÉTICA DE UNA EMPRESA

NUESTRA PERSONALIDAD

El mundo en que vivimos está marcado por el cambio: en nuestros hábitos de consumo, en nuestra forma de relacionarnos como individuos y comoorganizaciones, en la forma de hacernegocios, en los esquemas de organización, en las formas de pensar, en los paradigmas...
¿Cómo podemos mantener y acrecentar nuestro liderazgo en este entorno tancambiante? Nosotros como Empresa requerimos claridad en el rumbo y perspectiva. Es ese el objetivo de nuestra Misión, la cual, se adapta en el tiempo a través de la Estrategia de la Empresa.
¿Cuáldebe ser nuestra personalidad? ¿qué nosdistingue? ¿cómo queremos ser reconocidos? Nuestros Principios y Valores, nuestra Filosofía, son la columna vertebral de nuestra empresa, éstos han de permaneceren todo momento y deberán anteponerse a cualquier circunstancia.
El Código de Ética es el conjunto de normas que ha de observar todo aquel que pertenece a La Empresa. No es un conjunto de buenospropósitos, sino la guía que debe regir en todasnuestras prácticas de negocios.
Compartimos el objetivo común de querer distinguirnos por una forma de pensar y actuar, abierta y clara en lo que comogrupo humano juzgamos esencial en la relación con nuestros clientes y consumidores, con todos los colaboradores, con nuestros accionistas y socios, con nuestros proveedores, en fin, con la ampliacomunidad con la que entramos en contacto.
El Códigode Ética requiere del compromiso personal de todos y cada uno de los integrantes de la organización para aspirar a ser reconocidos por una sociedad a laque nos debemos.

Código de Honor
HONESTIDAD: basamos nuestros juicios y decisiones en la verdad y en los hechos.
RESPETO: valoramos a todo ser humano con dignidad.
TRANSPARENCIA: creamos alta visibilidad de nuestra organización y sus temasinternos.
SERVICIO: Creemos que nuestra empresa debe tener un enfoque predominantemente social: nos enfocamos en la satisfacción de las necesidades legítimas del medio ambiente, de la sociedad, nuestros clientes y nuestra organización.
TRABAJO: Creemos que la acción decisiva es el elemento que hace la diferencia. Optamos por la acción inteligente, aquella que lleva a mayor efectividad con menoresfuerzo. Enseñamos con el ejemplo.
DIVERSIÓN: creemos en el humor y el juego como potenciadores del aprendizaje y el logro. Equilibramos el estrés con el descanso.
EXCELENCIA: es la confluencia de efectividad (logro de los objetivos corporativos) y la integridad (comportamiento en total congruencia con los valores anteriores).
CÓDIGO DE ÉTICA DE UNA EMPRESA

NUESTRA PERSONALIDAD

El mundo enque vivimos está marcado por el cambio: en nuestros hábitos de consumo, en nuestra forma de relacionarnos como individuos y comoorganizaciones, en la forma de hacer negocios, en los esquemas de organización, en las formas de pensar, en los paradigmas...
¿Cómo podemos mantener y acrecentar nuestro liderazgo en este entorno tancambiante? Nosotros como Empresa requerimos claridad en el rumbo y...