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DESPACHO A.C.A.E; CONSULTORES Y AUDITORES S.A.

MANUAL DE CONTROL DE CALIDAD

Normas de ética
Establecer un criterio profesional y asumir la responsabilidad en interés público ofreciendo nuestros servicios con el más alto grado de objetividad e integridad.
Una profesión como la nuestra va más allá de la aplicación de conocimientos técnicos requiere igualmente dedicación y esfuerzo plenopara hacer progresar nuestra práctica profesional; para hacer desarrollar equipos de trabajo competentes; para conocer y estar al día con los cambios de y nuevos pronunciamientos contables.
Recibir una recompensa adecuada que cubra nuestras necesidades actuales y las de crecimiento futuro.
La reputación e imagen de nuestra empresa y por tanto el crecimiento y prosperidad de nuestra prácticaprofesional dependen de nuestra habilidad y deseo de cumplir con todos los principios esenciales de conducta.
No se puede obviar que es nuestra total responsabilidad lograr la máxima calidad al desarrollar nuestro trabajo ya que ataques y acusaciones a la profesión auditora son en la mayoría de las ocasiones ataques infundados que pretenden responsabilizarla de todos los malos hábitos y por habersurgido como consecuencia de decisiones y políticas agresivas de los responsables de las empresas pero escudándose en la pobre o deficiente calidad del trabajo de los auditores.
Es de suma importancia evidenciar adecuadamente nuestro trabajo con el fin de tener los respaldos necesarios a la hora de emitir el informe correspondiente.
Nuestra Metodología de control de calidad establece los siguientespuntos:
* Integrar los pasos necesarios para prestar servicios de auditoría informes y de alta calidad.
* Controlar el riesgo, dirigir adecuadamente el mandato y administrar efectivamente los recursos humanos.
* Seguir detalladamente cada una de las normas de seguridad establecidas en el desarrollo del trabajo de auditoria

Los principios en los cuales se basa nuestra metodología decontrol de calidad son los siguientes:
* Extender y planificar los servicios para exceder las expectativas del cliente.
* Se debe mantener una comunicación constante y abierta con el cliente.
* Se debe aplicar la correcta y objetiva evaluación del trabajo realizado para lograr identificar las áreas que se deben mejorar.
Con respecto a evidenciar el trabajo es imprescindible quenuestros auditores entiendan que deben explicar el trabajo el trabajo realizado y en qué consiste el mismo en cuanto al cumplimiento de los objetivos de la auditoria y por tanto fotocopias de documentos, de análisis contables, de registros contables no es evidencia ni adecuada ni suficiente.

Se deben referenciar todos y cada uno de los papeles de trabajo, también los que pertenezcan a otras seccionesde trabajo de auditoría. Es importante aclarar que cualquier otro tipo de documentos o papel que pretenda ser evidencia y que no esté referenciado a otro, no tiene que archivarse ya que no es de utilidad.

Procedimientos
Se debe tomar como consideración previa que se ha mencionado, discutido y argumentado sobre los requerimientos establecidos en las normas de carácter general (tamaño,naturaleza de los servicios, etc.) pero solo se puede ser igual para todos los profesionales ya que varía dependiendo de las características del despacho profesional.
Lo que no varía es que el auditor debe obligatoriamente evidenciar que ha establecido un sistema de control de calidad interno y que cumple con lo establecido en el mismo.
Por lo que es recomendable una combinación de la evidenciadocumentada con el tamaño del despacho profesional, con un planteamiento para cubrir los requisitos mínimos.

Establecimientos de procedimientos

El control de calidad no se ha de entender como únicamente la revisión de papeles de trabajo, se amplía a todos aquellos aspectos de la organización del profesional ejerciente.
Para que el profesional ejerciente tenga seguridad razonable de cumplir con...